肿瘤专科医院新护士护理能力与自我效能的相关性研究

• 作 者: 黄中英 蒋超南 柏艳芳 唐海林 覃惠英
• 机 构: 510060 广州，中山大学肿瘤防治中心护理部,510060 广州，中山大学肿瘤防治中心妇科,510060 广州，中山大学肿瘤防治中心手术室,510060 广州，中山大学肿瘤防治中心实验研究部,510
• 出 处: 中国实用护理杂志
• 发表日期: 2017年33期
• 关键词: 肿瘤专科医院 新护士 护理能力 自我效能

目的

了解肿瘤专科医院新护士护理能力与自我效能的现状，并探讨两者间的相关关系。

方法

采用便利取样法，利用一般资料调查表、护理能力量表及一般自我效能感量表对2013－2015年新入职共303名护士进行横断面调查并对结果进行分析。

结果

肿瘤专科医院新护士护理能力总分为（83.80 ± 10.35）分，各维度得分最高的为人际关系沟通（86.74 ± 10.55）分，得分最低的为护理程序运用（81.41 ± 11.02）分，护理能力总体水平及各维度得分均与自我效能呈正相关（r=0.443~0.557，P<0.01）。

结论

肿瘤专科医院新护士护理能力处于良好水平，但在护理程序运用、危重患者救护及健康教育方面存在不足，需要采取相应措施提升新护士的综合素质；自我效能感能有效预测新护士护理能力，医院可通过干预新护士的自我效能感来提高其护理能力，从而进一步改善临床护理质量，促进护理事业的发展。