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现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,是人才机制的较量.油田企业面对市场诸多挑战,面对低油价的新常态,其生存和发展的关键在于能否建立起有利于优化人力资源的有效激励机制.本文以河南油田为例,重点分析了油田企业激励机制存在的不足,思索并探讨了增强激励机制有效性的途径及策略.
对油田企业人力资源激励机制的分析与思考
【摘 要】
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现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,是人才机制的较量.油田企业面对市场诸多挑战,面对低油价的新常态,其生存和发展的关键在于能否建立起有利于优化人力资源的有效激励机制
【机 构】
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河南石油勘探局基地(市政)管理中心经营管理科
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2017年10期
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