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目前国家积极号召创新创业，经济和科技的发展速度也越来越快，信息的更新换代和知识的不断普及，使得人才成为社会发展的重中之重，同时企业的发展也需要新人才的不断补充。随着社会竞争的不断增强，人力资源成了国家发展的必备资源，在发展过程中发挥着重要的作用。培养好的人力资源，就需要从学校的教学改革开始，本文将针对应用型高校人力资源管理专业的实践教学改革进行具体分析。