【摘 要】
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在企业的经营和管理中,有着许多环节,其中员工的绩效考核是比较重要的一个环节,绩效考核可以提高员工的整体能力和素质,员工通过绩效考核得到反馈从而可以更好地提升自己,来
【机 构】
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在企业的经营和管理中,有着许多环节,其中员工的绩效考核是比较重要的一个环节,绩效考核可以提高员工的整体能力和素质,员工通过绩效考核得到反馈从而可以更好地提升自己,来改变自己的工作态度以及方式,也能促进员工的成就感的产生,从而使得员工在工作上能够有更大的发挥空间,促进员工对企业的认同感,从而促进企业与员工的共同发展。本文主要针对企业绩效考核体系优化问题进行分析和讨论。
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