【摘 要】
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随着社会经济不断发展的同时，人们对健康的需求越来越强烈，优质的医疗服务水平始终成为人们关注的焦点。经济发展带动了市场竞争，医院人力资源成为助推医院发展的核心竞争，传统的
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随着社会经济不断发展的同时，人们对健康的需求越来越强烈，优质的医疗服务水平始终成为人们关注的焦点。经济发展带动了市场竞争，医院人力资源成为助推医院发展的核心竞争，传统的医院人力资源管理模式无法满足现代化医院发展的要求。为此，改变现有的资源管理体制，将激励机制纳入其中，是医院人力资源管理发展的重要途径。本文作者长期从事人力资源管理，特别熟悉和了解医院人力资源管理激励机制的问题，就如何运用医院人力资源管理激励机制提出了几点看法。
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