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对绩效考核“指挥棒”的认识与运用实践
考核，是管理过程中的一种手段，是干事的“指挥棒”，也是成事的“助推器”，可运用于组织中的绩效管理、党建管理 、员工管理及干部管理等各方面。对于企业而言，考核运用在绩效管理中最为常见，称为绩效考核。本文结合云南铝业股份有限公司（以下简称：云铝）的管理实践，就如何运用好绩效考核“指挥棒”提高企业发展质量进行了有益探索。
对绩效考核“指挥棒”的认识与运用实践
【摘 要】
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对绩效考核“指挥棒”的认识与运用实践 考核，是管理过程中的一种手段，是干事的“指挥棒”，也是成事的“助推器”，可运用于组织中的绩效管理、党建管理 、员工管理及干部管理等各方面。对于企业而言，考核运用在绩效管理中最为常见，称为绩效考核。本文结合云南
【出 处】
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企业文明
【发表日期】
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2021年11期
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