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在中国传统文化中，和谐的思想古已有之，源远流长。“天时不如地利，地利不如人和”，“天人合一”，“和为贵”等，无不显示着和谐的思想火花。在构建社会主义和谐社会这个宏大的时代背景下，企业的人力资源管理应当如何参与和配合和谐社会的建设，如何在和谐发展、以人为本思想的指导下，使企业人力资源管理通过调整和提高，