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“惠己及人，兼收并蓄，和而不同”是我国传统儒家思想的核心理念，其在当前我国越来越注重社会公平、注重行业有序发展与协同进化以及强调企业各利益相关者互利共生的背景下，对于企业经营的导向作用日趋明显。然而在和谐共存、发展已经成为我国整个社会共识的背景下，相当一部分企业经营过程中伦理水准却依然低下，由此似乎形成了一个悖论：作为传统儒家伦理直接继承者的我国企业，