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随着公交行业内竞争日趋激烈，公交企业职工的压力也越来越大，其心理出现失衡现象的问题也越来越严重。基于此，为了确保企业的正常生产经营活动不受影响，必须要做好公交企业内部职工的思想政治工作。本文以思想政治工作在公交企业发展中所具备的引领性作用和协调性作用为出发点开展讨论了思想政治工作在公交企业发展中的促进对策，并进行了相应的说明和阐释。