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分析家和专家认为，在一个公司内大约75％的价值无法度量，以至于必须设计一种能记录所有这一切的统计系统。但是，大多数公司不能估算无形资产的价值，这是面临的一个巨大的挑战。测量人力资本管理最重要的9项标准是：确定公司最重要的问题，人力资本增值，人力资本的收益回报率，离职费用，自愿离职比例，总劳动成本收益比例，总报酬收益比例，培训投资因素，收益因素。