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会计核算作为企业经营管理的重要组成部分，对企业财务工作的顺利开展以及长期的稳定发展都发挥着十分重要的作用。随着社会经济的发展和企业业务的不断变化，如何进一步完善企业会计核算的规范化管理就成为一个重要的问题。文章介绍了企业会计核算规范化管理在实践中存在的问题，对进一步强化企业会计核算的规范化管理进行了分析。
企业会计核算存在的问题
（一）会计核算制度缺失
在企业的会计核算工作中，由于会计核算管理工作在日常企业经营管理中并没有得到很多企业足够的重视，因此也在一定程度上阻碍了会计核算规范化的发展进程。首先，就是很多企业并没有制定出适合本企业的专门的规章制度来规范和约束本企业的会计核算工作，会计人员不能按照企业规定从事会计核算工作，阻碍了会计核算在企业运营中作用的发挥，给企业自身的发展也带来了严重的影响。其次，就是会计核算对象的多样性和复杂性，决定了会计核算方法的多样性和复杂性，这也增加了会计人员在会计核算工作中的难度。
（二）会计人员素质不高
在企业的会计核算工作中，工作人员素质良莠不齐以及技能经验不高的问题也比较突出。众所周知，会计工作人员在企业中的作用十分重要，必须具备良好的专业知识和熟练的操作技能。但是在现实中，很多企业从事会计核算的财务人员专业水平较低，会计核算人才缺失，专业素质有待提高，相应的法律知识和职业道德情况更是堪忧，已经无法满足信息化条件下会计核算规范化管理的要求，影响到了企业的内部控制和经营决策，使企业会计信息不能做到规范、准确、及时和真实。
（三）会计核算监督薄弱
在企业的会计核算工作中，由于企业内部控制基础薄弱，监督机制不够完善，企业管理层内部控制意识较差等因素，极大地影响了会计核算监督作用的发挥。在企业的发展中要确保企业可持续性发展，就必须严格制定并落实企业内部稽核制度、会计收支审批制度、财产清查制度等一系列具有监督功能的规章制度，以此来强化企业的内部管理，减少企业财务管理中违规违法现象的发生，为企业会计数据的真实可靠提供有力的保障。由于有些企业不重视会计核算工作，内部监督机制也十分薄弱，甚至一些企业内部就没有监督机制，有些内审部门形同虚设，有些企业在执行监督制度的过程中也经常应付差事，使会计核算监督的职能成为“写在纸上、贴在墙上给人看”的表面文章。
（四）会计核算信息失真
在企业的会计核算工作中，会计信息在进行收集、整理和加工的过程中信息失真的现象屡见不鲜，给企业会计信息的可靠性、相关性、可比性、重要性、及时性等带来了极大挑战。财务人员要对企业业务涉及的方方面面数据和信息进行搜集归整，对数据进行分析和报告，准确的会计数据信息是会计核算工作的基础。但在现实工作中，由于会计人员主观或客观上的原因，经常会出现漏采、错采或者不按规定要求采集数据的情况，从而无法满足会计核算对数据的要求，造成企业的会计数据信息失真的后果，同时也不能为企业的决策提供可靠的数据分析。
企业会计核算规范化管理的强化措施
（一）加强企业会计核算管理制度的完善
要进一步强化企业会计核算的规范化管理，首先就必须建立健全企业会计核算管理制度，不断完善相关的法律法规。将企业会计的核算工作逐步纳入到法制规范之中，并且进一步提升政府部门和财政部门的职能，为规范企业的会计核算提供更加坚实的法律保障。规范法人治理结构，形成有法必依、执法必严、违法必究的法治机制，也是开展经济工作所必须遵守的，只有在法规和准则的约束下，才能保证会计工作的有序健康运行。因此要提高企业会计核算规范化管理，就要先让他们充分认识到法律法规的要求，进一步规范会计核算工作的细节和流程，提高核算信息的精准度，并对出现的信息数据失真行为加大处罚力度。因此在这种要求下，就需要国家加快法律法规的完善进程，制定出符合当下会计核算工作和经济形势的法规制度，为会计核算规范化管理的有法可依提供基础。
（二）加强企业会计核算的内部控制
要进一步强化企业会计核算的规范化管理，还需要构筑严密的企业内控体系。不断提高企业管理者对内部控制的重视，通过加强对内部的管理，切实提升企业会计核算规范化管理的质量。这就需要企业建立健全内部稽查制度、成本控制制度、财產清查制度和财务收支审批制度等，进一步提升会计信息的质量，为实现会计核算规范化管理奠定基础。除此之外企业管理者还应该进一步深化风险意识和内控意识，从根本上加强对会计核算管理的重视，从而为实现高质量的规范化管理创造条件。此外还要建立与之相应的监督机制，保证会计核算作用的充分发挥。比如企业既可以制定会计核算管理人员的相关举报制度，也可以设立检举中心，通过有效的监督加大对失真数据信息的打击，不断实现对会计核算规范化管理的完善。
（三）提高企业管理者和财务人员的综合素质
财务人员对于会计信息的质量起关键的作用，提高财务人员的综合素质是保证会计信息质量的前提。要进一步强化企业会计核算的规范化管理，还需要加强对企业管理者知识储备和技能经验的培养，通过提升管理队伍的综合素质实现对会计核算规范化管理的不断完善。首先，需要强化会计人员对规范化管理的正确认识，进一步加深对会计核算工作的理解。其次，要强化企业对会计人员的培训和考核，通过竞聘上岗等办法，选拔德才兼备的财务人员走上业务领导岗位等，从根本上提高企业会计人员的专业素质，实现对企业整体的综合素质的提升。最后，要重视会计人员的职业道德培训，加强财务人员的职业道德建设，增强自我约束力，并通过一些有效的奖惩措施，充分调动财务人员的工作热情、学习热情及创新能力。
（四）加强企业会计核算的信息化
要进一步强化企业会计核算的规范化管理，还需要提升会计核算规范化管理的信息化建设，以满足不断发展工作需求和适应时代变化。随着社会经济和科学技术的不断进步，现代化的信息管理已经涉及到社会生产的各个方面，因此加快对会计核算规范化管理的信息化建设，既是顺应时代潮流的需求，同样也满足了企业会计管理工作的发展趋势，是信息时代和网络时代到来的必然要求。企业的信息化水平直接影响到了会计核算管理规范化的建设。因此，在当前经济信息化形势下，企业会计信息规范化要求，企业必须积极引进先进的网络技术和设备，不断提高自身管理的水平。除此之外还要结合自身的实际情况，建立起一套科学合理的会计核算规范化管理模式，并在企业中真正落实下去，实现会计核算在企业内部的信息化建设。与此同时还要在进行信息化的建设过程中，加强对专业会计人才的信息化培训，帮助他们尽快掌握和熟练运用会计核算管理的信息化系统，不断实现对企业会计核算规范化信息化的有效推动。
综上所述，加强企业会计核算的规范化管理，不仅对企业的财务会计体系建设和发展有着深远的意义，还能够有效地提高企业的综合实力，为企业的长远发展奠定基础。因此企业要不断加强对建立规范化会计核算管理的重视，提升会计从业人员的技能水平专业素质和职业道德，规范会计核算基础工作和完善相关的法律法规，最后还要加强企业会计核算管理的信息化建设，才能从根本上解决会计核算制度的缺失，会计人员素质不高和会计核算监督薄弱，以及会计核算信息失真这些日益严峻的问题，从而为企业发展提供更加真实准确的数据信息，提升企业会计核算工作的质量，真正发挥出企业会计工作对企业长远发展的促进作用。
企业会计核算存在的问题
（一）会计核算制度缺失
在企业的会计核算工作中，由于会计核算管理工作在日常企业经营管理中并没有得到很多企业足够的重视，因此也在一定程度上阻碍了会计核算规范化的发展进程。首先，就是很多企业并没有制定出适合本企业的专门的规章制度来规范和约束本企业的会计核算工作，会计人员不能按照企业规定从事会计核算工作，阻碍了会计核算在企业运营中作用的发挥，给企业自身的发展也带来了严重的影响。其次，就是会计核算对象的多样性和复杂性，决定了会计核算方法的多样性和复杂性，这也增加了会计人员在会计核算工作中的难度。
（二）会计人员素质不高
在企业的会计核算工作中，工作人员素质良莠不齐以及技能经验不高的问题也比较突出。众所周知，会计工作人员在企业中的作用十分重要，必须具备良好的专业知识和熟练的操作技能。但是在现实中，很多企业从事会计核算的财务人员专业水平较低，会计核算人才缺失，专业素质有待提高，相应的法律知识和职业道德情况更是堪忧，已经无法满足信息化条件下会计核算规范化管理的要求，影响到了企业的内部控制和经营决策，使企业会计信息不能做到规范、准确、及时和真实。
（三）会计核算监督薄弱
在企业的会计核算工作中，由于企业内部控制基础薄弱，监督机制不够完善，企业管理层内部控制意识较差等因素，极大地影响了会计核算监督作用的发挥。在企业的发展中要确保企业可持续性发展，就必须严格制定并落实企业内部稽核制度、会计收支审批制度、财产清查制度等一系列具有监督功能的规章制度，以此来强化企业的内部管理，减少企业财务管理中违规违法现象的发生，为企业会计数据的真实可靠提供有力的保障。由于有些企业不重视会计核算工作，内部监督机制也十分薄弱，甚至一些企业内部就没有监督机制，有些内审部门形同虚设，有些企业在执行监督制度的过程中也经常应付差事，使会计核算监督的职能成为“写在纸上、贴在墙上给人看”的表面文章。
（四）会计核算信息失真
在企业的会计核算工作中，会计信息在进行收集、整理和加工的过程中信息失真的现象屡见不鲜，给企业会计信息的可靠性、相关性、可比性、重要性、及时性等带来了极大挑战。财务人员要对企业业务涉及的方方面面数据和信息进行搜集归整，对数据进行分析和报告，准确的会计数据信息是会计核算工作的基础。但在现实工作中，由于会计人员主观或客观上的原因，经常会出现漏采、错采或者不按规定要求采集数据的情况，从而无法满足会计核算对数据的要求，造成企业的会计数据信息失真的后果，同时也不能为企业的决策提供可靠的数据分析。
企业会计核算规范化管理的强化措施
（一）加强企业会计核算管理制度的完善
要进一步强化企业会计核算的规范化管理，首先就必须建立健全企业会计核算管理制度，不断完善相关的法律法规。将企业会计的核算工作逐步纳入到法制规范之中，并且进一步提升政府部门和财政部门的职能，为规范企业的会计核算提供更加坚实的法律保障。规范法人治理结构，形成有法必依、执法必严、违法必究的法治机制，也是开展经济工作所必须遵守的，只有在法规和准则的约束下，才能保证会计工作的有序健康运行。因此要提高企业会计核算规范化管理，就要先让他们充分认识到法律法规的要求，进一步规范会计核算工作的细节和流程，提高核算信息的精准度，并对出现的信息数据失真行为加大处罚力度。因此在这种要求下，就需要国家加快法律法规的完善进程，制定出符合当下会计核算工作和经济形势的法规制度，为会计核算规范化管理的有法可依提供基础。
（二）加强企业会计核算的内部控制
要进一步强化企业会计核算的规范化管理，还需要构筑严密的企业内控体系。不断提高企业管理者对内部控制的重视，通过加强对内部的管理，切实提升企业会计核算规范化管理的质量。这就需要企业建立健全内部稽查制度、成本控制制度、财產清查制度和财务收支审批制度等，进一步提升会计信息的质量，为实现会计核算规范化管理奠定基础。除此之外企业管理者还应该进一步深化风险意识和内控意识，从根本上加强对会计核算管理的重视，从而为实现高质量的规范化管理创造条件。此外还要建立与之相应的监督机制，保证会计核算作用的充分发挥。比如企业既可以制定会计核算管理人员的相关举报制度，也可以设立检举中心，通过有效的监督加大对失真数据信息的打击，不断实现对会计核算规范化管理的完善。
（三）提高企业管理者和财务人员的综合素质
财务人员对于会计信息的质量起关键的作用，提高财务人员的综合素质是保证会计信息质量的前提。要进一步强化企业会计核算的规范化管理，还需要加强对企业管理者知识储备和技能经验的培养，通过提升管理队伍的综合素质实现对会计核算规范化管理的不断完善。首先，需要强化会计人员对规范化管理的正确认识，进一步加深对会计核算工作的理解。其次，要强化企业对会计人员的培训和考核，通过竞聘上岗等办法，选拔德才兼备的财务人员走上业务领导岗位等，从根本上提高企业会计人员的专业素质，实现对企业整体的综合素质的提升。最后，要重视会计人员的职业道德培训，加强财务人员的职业道德建设，增强自我约束力，并通过一些有效的奖惩措施，充分调动财务人员的工作热情、学习热情及创新能力。
（四）加强企业会计核算的信息化
要进一步强化企业会计核算的规范化管理，还需要提升会计核算规范化管理的信息化建设，以满足不断发展工作需求和适应时代变化。随着社会经济和科学技术的不断进步，现代化的信息管理已经涉及到社会生产的各个方面，因此加快对会计核算规范化管理的信息化建设，既是顺应时代潮流的需求，同样也满足了企业会计管理工作的发展趋势，是信息时代和网络时代到来的必然要求。企业的信息化水平直接影响到了会计核算管理规范化的建设。因此，在当前经济信息化形势下，企业会计信息规范化要求，企业必须积极引进先进的网络技术和设备，不断提高自身管理的水平。除此之外还要结合自身的实际情况，建立起一套科学合理的会计核算规范化管理模式，并在企业中真正落实下去，实现会计核算在企业内部的信息化建设。与此同时还要在进行信息化的建设过程中，加强对专业会计人才的信息化培训，帮助他们尽快掌握和熟练运用会计核算管理的信息化系统，不断实现对企业会计核算规范化信息化的有效推动。
综上所述，加强企业会计核算的规范化管理，不仅对企业的财务会计体系建设和发展有着深远的意义，还能够有效地提高企业的综合实力，为企业的长远发展奠定基础。因此企业要不断加强对建立规范化会计核算管理的重视，提升会计从业人员的技能水平专业素质和职业道德，规范会计核算基础工作和完善相关的法律法规，最后还要加强企业会计核算管理的信息化建设，才能从根本上解决会计核算制度的缺失，会计人员素质不高和会计核算监督薄弱，以及会计核算信息失真这些日益严峻的问题，从而为企业发展提供更加真实准确的数据信息，提升企业会计核算工作的质量，真正发挥出企业会计工作对企业长远发展的促进作用。