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思想政治工作是我党的政治优势，医疗卫生系统是一个特殊的服务型行业。作为医院的思想政治工作者，积极探索新形势下思想政治工作的新内容、新手段、新方法，促进卫生事业的深入发展，是我们面临的一个大问题。
医务人员 思想政治
一、做好医务人员的思想政治工作的重要性和必要性
社会主义市场经济的不断深入发展，使人们的社会生活和经济生活发生了深刻的变化，给医务人员的人生观、价值观带来了很大的冲击。新时期医务人员的思想政治工作面临的新情况、新问题、新矛盾，主要表现在：一是人们的思想价值观念呈现多元化发展趋势，一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想；二是医疗机构竞争加剧，使医院职工利益矛盾、心理压力和思想问题相互交错，诱发了一些不稳定、不安定因素，医德感削弱，义务感淡薄，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向；三是传统思想政治工作功能呈弱化趋势， 对社会转型时期医院职工的思想变化规律认识不够，把握不准，思想政治工作跟不上医疗业务的快速发展。在新的历史时期，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医务人员的职业道德教育显得尤为重要。因此做好医务人员的思想政治工作肩负着服务改革、化解矛盾、稳定大局、调动积极性和促进医院发展的重任。
二、做好医务人员思想政治工作的策略
1、积极开展职业道德行风建设，做到“三到位”
在新形勢下，疾病预防控制机构承担着保障人民健康权益，提高人民健康水平，促进构建和谐社会和社会经济协调发展的历史重任。其行业作风的好坏，从一个侧面体现了党和政府在人民群众心目中的形象。必须全面加强行风建设，进一步转变作风，努力打造“为民、务实、清廉”的疾病防制机构形象，切实做到“服务发展、服务基层、服务群众”，真正实现“为人民办事、请人民评判、受人民监督、让人民满意”，促进疾控事业的快速发展。
在社会主义市场经济条件下，疾控中心如何正确处理社会效益和经济效益，如何做好疾病预防控制工作都与每一个疾控人的职业道德的好坏有着直接的联系。因此，必须坚持以社会效益为原则，正确处理经济效益与依法行政关系，正确处理拓宽业务和创新技术关系，牢固树立以人为本，文明管理，便民、利民的原则，深入开展道德建设，必须做到“三到位”。
1）、领导到位。
主要领导亲自抓，学习与落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，明确抓好职业道德建设的重要性、紧迫性。
2）、组织到位，齐抓共管。
职业道德建设工作是一项综合性工作，要成立组织、建立制度，明确各科室职责。要按照分工各司其职，各负其责。要充分发挥党、政、工、青、妇的作用，做到齐抓共管，形成合力。
3）、措施到位。
领导干部要深入基层，调查研究，及时解决职业道德建设工作中的问题，真抓实干，求实效，保证职业道德建设实施计划及各项措施落到实处。
2、采用多形式的学习培训方式，提高医务人员的综合素质
医务人员是一群有较高专业技术特长的社会群体，在医院这个大环境中，医务人员的个体素质同样存在差异，作为医院的管理者，应该激励医务人员提高自身素质。一是加强医务人员的业务素质和政治修养，全面提高医务人员的综合素质。医院是一个特殊的服务行业，是为了解除疾病的痛苦或抢救病人的生命，不仅要求医务人员有精湛的医术，而且要有高尚的职业道德和认真负责、严谨求实的科学态度。医院要向医务人员灌输积极向上的政治思想，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，坚定正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是不断加强服务意识和职业纪律教育，引导广大医务人员自觉服务于人民，奉献于社会，自觉抵制拜金主义、个人主义和享乐主义思想的侵蚀，引导医务人员在市场经济条件下，深化“以病人为中心”的服务理念，提高医疗服务水平，树立“病人第一、质量第一、服务第一”的宗旨，增强为病人规范服务的自觉性和爱岗敬业、乐于奉献的意识，全心全意为人民的健康服务。
3、做好新进医务人员的思想政治工作
（1）抓住岗前培训的时机，加强医德医风和医疗安全教育。
医德医风和医疗安全教育是思想政治工作的一项艰巨任务，在新进人员走上医疗岗位的起始阶段，即开始受相关教育，必将在他们脑海中留下深刻印象，使其对此有足够的重视和认识，为其将来的医务工作打下坚实的思想基础。通过新进人员岗前培训，用疏导和灌输的方式对其医德行为、医疗安全规范教育，使其在实践过程中自觉遵守医学行为准则。
（2）以创先争优为契机，抓好新进人员的职业道德教育。
抓住创先争优的契机，充分发挥榜样的表率作用，带动各方面工作开展，进一步培养、激发新进人员学习的主动性和自觉性，促进新进人员尽早实现从“要我学”到“我要学”的转变，尽快将其从“隐性人才培养成为真正能为医院做出贡献的“显性”人才，激发新进员工的主人翁责任敢，提高他们的服务意识，树立起良好的个人形象，促进医院整天素质的提高。
（3）本着以人为本的原则，帮助新进人员实现身份和观念上的转变。
目前医院的新进人员大多是80、90后独生子女，他们具有特殊心态，自尊心强，希望得到尊重与爱护，期待得到理解与支持。因此了解他们的思想状况，是做好思想政治工作的基础。日常生活中，加强沟通，掌握新进员工的工作情况，尽可能的帮助他们解决工作、生活中的困难，使他们切深体会到集体的温暖；要耐心教育他们放下个人主义情结，寻求团队合作，在共赢中实现自我；放下个人情绪，聚焦团队目标，树立职业形象；放下“小我”，主动承担团队责任，在工作中不断成长；克服眼高手低、光说不练的状况，主动出击，努力在实际工作中锻炼自己的动手能力、提高自己的实践水平，尽快真正投入工作。 新进人员是医院的新鲜血液，医院要从战略的眼光出发，多角度、全方位、立体式地开展思想政治教育工作，优化人才 成长的环境，才能在第一时间充分挖掘新进人员的潜力和创造力，才能使新聘人员逐渐成为推动医院技术事业不断向前发展的生力军。
医务人员 思想政治
一、做好医务人员的思想政治工作的重要性和必要性
社会主义市场经济的不断深入发展，使人们的社会生活和经济生活发生了深刻的变化，给医务人员的人生观、价值观带来了很大的冲击。新时期医务人员的思想政治工作面临的新情况、新问题、新矛盾，主要表现在：一是人们的思想价值观念呈现多元化发展趋势，一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想；二是医疗机构竞争加剧，使医院职工利益矛盾、心理压力和思想问题相互交错，诱发了一些不稳定、不安定因素，医德感削弱，义务感淡薄，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向；三是传统思想政治工作功能呈弱化趋势， 对社会转型时期医院职工的思想变化规律认识不够，把握不准，思想政治工作跟不上医疗业务的快速发展。在新的历史时期，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医务人员的职业道德教育显得尤为重要。因此做好医务人员的思想政治工作肩负着服务改革、化解矛盾、稳定大局、调动积极性和促进医院发展的重任。
二、做好医务人员思想政治工作的策略
1、积极开展职业道德行风建设，做到“三到位”
在新形勢下，疾病预防控制机构承担着保障人民健康权益，提高人民健康水平，促进构建和谐社会和社会经济协调发展的历史重任。其行业作风的好坏，从一个侧面体现了党和政府在人民群众心目中的形象。必须全面加强行风建设，进一步转变作风，努力打造“为民、务实、清廉”的疾病防制机构形象，切实做到“服务发展、服务基层、服务群众”，真正实现“为人民办事、请人民评判、受人民监督、让人民满意”，促进疾控事业的快速发展。
在社会主义市场经济条件下，疾控中心如何正确处理社会效益和经济效益，如何做好疾病预防控制工作都与每一个疾控人的职业道德的好坏有着直接的联系。因此，必须坚持以社会效益为原则，正确处理经济效益与依法行政关系，正确处理拓宽业务和创新技术关系，牢固树立以人为本，文明管理，便民、利民的原则，深入开展道德建设，必须做到“三到位”。
1）、领导到位。
主要领导亲自抓，学习与落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，明确抓好职业道德建设的重要性、紧迫性。
2）、组织到位，齐抓共管。
职业道德建设工作是一项综合性工作，要成立组织、建立制度，明确各科室职责。要按照分工各司其职，各负其责。要充分发挥党、政、工、青、妇的作用，做到齐抓共管，形成合力。
3）、措施到位。
领导干部要深入基层，调查研究，及时解决职业道德建设工作中的问题，真抓实干，求实效，保证职业道德建设实施计划及各项措施落到实处。
2、采用多形式的学习培训方式，提高医务人员的综合素质
医务人员是一群有较高专业技术特长的社会群体，在医院这个大环境中，医务人员的个体素质同样存在差异，作为医院的管理者，应该激励医务人员提高自身素质。一是加强医务人员的业务素质和政治修养，全面提高医务人员的综合素质。医院是一个特殊的服务行业，是为了解除疾病的痛苦或抢救病人的生命，不仅要求医务人员有精湛的医术，而且要有高尚的职业道德和认真负责、严谨求实的科学态度。医院要向医务人员灌输积极向上的政治思想，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，坚定正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是不断加强服务意识和职业纪律教育，引导广大医务人员自觉服务于人民，奉献于社会，自觉抵制拜金主义、个人主义和享乐主义思想的侵蚀，引导医务人员在市场经济条件下，深化“以病人为中心”的服务理念，提高医疗服务水平，树立“病人第一、质量第一、服务第一”的宗旨，增强为病人规范服务的自觉性和爱岗敬业、乐于奉献的意识，全心全意为人民的健康服务。
3、做好新进医务人员的思想政治工作
（1）抓住岗前培训的时机，加强医德医风和医疗安全教育。
医德医风和医疗安全教育是思想政治工作的一项艰巨任务，在新进人员走上医疗岗位的起始阶段，即开始受相关教育，必将在他们脑海中留下深刻印象，使其对此有足够的重视和认识，为其将来的医务工作打下坚实的思想基础。通过新进人员岗前培训，用疏导和灌输的方式对其医德行为、医疗安全规范教育，使其在实践过程中自觉遵守医学行为准则。
（2）以创先争优为契机，抓好新进人员的职业道德教育。
抓住创先争优的契机，充分发挥榜样的表率作用，带动各方面工作开展，进一步培养、激发新进人员学习的主动性和自觉性，促进新进人员尽早实现从“要我学”到“我要学”的转变，尽快将其从“隐性人才培养成为真正能为医院做出贡献的“显性”人才，激发新进员工的主人翁责任敢，提高他们的服务意识，树立起良好的个人形象，促进医院整天素质的提高。
（3）本着以人为本的原则，帮助新进人员实现身份和观念上的转变。
目前医院的新进人员大多是80、90后独生子女，他们具有特殊心态，自尊心强，希望得到尊重与爱护，期待得到理解与支持。因此了解他们的思想状况，是做好思想政治工作的基础。日常生活中，加强沟通，掌握新进员工的工作情况，尽可能的帮助他们解决工作、生活中的困难，使他们切深体会到集体的温暖；要耐心教育他们放下个人主义情结，寻求团队合作，在共赢中实现自我；放下个人情绪，聚焦团队目标，树立职业形象；放下“小我”，主动承担团队责任，在工作中不断成长；克服眼高手低、光说不练的状况，主动出击，努力在实际工作中锻炼自己的动手能力、提高自己的实践水平，尽快真正投入工作。 新进人员是医院的新鲜血液，医院要从战略的眼光出发，多角度、全方位、立体式地开展思想政治教育工作，优化人才 成长的环境，才能在第一时间充分挖掘新进人员的潜力和创造力，才能使新聘人员逐渐成为推动医院技术事业不断向前发展的生力军。