【摘 要】
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学习型组织创建是信息化时代的一套企业管理方法,它对企业领导者、员工、组织结构以及企业制度等要求非常高。尤其是企业在创建学习型组织过程中,领导发挥作用和实现角色转换
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学习型组织创建是信息化时代的一套企业管理方法,它对企业领导者、员工、组织结构以及企业制度等要求非常高。尤其是企业在创建学习型组织过程中,领导发挥作用和实现角色转换,是组织迈向学习型组织的重要保障。可以说创建学习型组织领导是关
Learning organization creation is a set of enterprise management methods in the age of information. It requires very high demands on business leaders, employees, organizational structure and enterprise system. Especially in the process of creating a learning organization, leaders play an important role and the role of conversion is an important guarantee for the organization to move towards a learning organization. It can be said that to create a learning organization is the key to leadership
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