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山东青岛市人才市场近期正式面向社会推出了关怀员工心理健康的阳光行动。此项业务是在依靠专家团队的力量,在多年研究、潜心打造的基础上形成的新的人才服务产品。
该行动主要通过心理健康体检、综合诊断及后期调整辅导的方式,为企业提供新员工入职筛查和员工心理疏导及健康管理两项服务。对于企业招聘的新进员工,人才市场可以通过心理学的专业技术,从员工的个性品质、心理状态、适应能力以及人际关系等方面,评估其心理健康状况,筛查出心理健康、人格没有缺陷的人才,根据入职筛查结果,企业可放心大胆地将人才配送到合适的岗位。对于在职员工,普遍存在心理压力过大导致心理亚健康的情况,青岛市人才市场推出了员工心理疏导及健康管理,以维护员工职业安全和健康为切入点,通过为员工进行心理健康综合诊断、建立心理健康档案、为企业和员工提供相对应的培训咨询等方式,帮助员工提高生活质量与工作幸福感,避免出现情绪低落、忧郁不振、自暴自弃的现象,甚至各种过激行为。此外,根据综合诊断和员工心理疏导结果,企业也可以总结员工心理问题产生的原因,并从企业环境、企业管理方面适当调整管理方式,改善管理策略,提高工作效率。
该行动主要通过心理健康体检、综合诊断及后期调整辅导的方式,为企业提供新员工入职筛查和员工心理疏导及健康管理两项服务。对于企业招聘的新进员工,人才市场可以通过心理学的专业技术,从员工的个性品质、心理状态、适应能力以及人际关系等方面,评估其心理健康状况,筛查出心理健康、人格没有缺陷的人才,根据入职筛查结果,企业可放心大胆地将人才配送到合适的岗位。对于在职员工,普遍存在心理压力过大导致心理亚健康的情况,青岛市人才市场推出了员工心理疏导及健康管理,以维护员工职业安全和健康为切入点,通过为员工进行心理健康综合诊断、建立心理健康档案、为企业和员工提供相对应的培训咨询等方式,帮助员工提高生活质量与工作幸福感,避免出现情绪低落、忧郁不振、自暴自弃的现象,甚至各种过激行为。此外,根据综合诊断和员工心理疏导结果,企业也可以总结员工心理问题产生的原因,并从企业环境、企业管理方面适当调整管理方式,改善管理策略,提高工作效率。