论文部分内容阅读
[摘 要]互联网的发展不仅改变了人类传统的行为、思维模式，同时也为党建工作的展开带来了新的机遇和挑战。对于非公有制企业来说亦是如此。本文主要从非公有制企业党建管理的现状和“互联网+”在非公有制企业党建管理中的作用出发，探讨了传统管理方式在当前“互联网+”形势下存在的弊端与发展措施。
[关键词]“互联网+”、非公有制企业、党建管理
中图分类号：TH729 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）32-0000-01
引言
近几年，随着信息技术的进一步发展以及在各行各业中的普及性应用，党建信息化建设的优势也逐渐凸现出来，对党建工作空间的拓展、形式的丰富以及效率的提升等产生着极其重要的影响，有助于解决传统党建工作中存在的各项问题。但是，现阶段由于我国党建工作信息化建设尚未得到成熟发展，还存在一定的问题，尤其是对于非公有制企业来说更是如此，因此需要探索更为科学的党建信息化措施，基于“互聯网+”切实提升党建工作水平，为党建工作的优化开展奠定坚实的基础。
1 非公有制企业党建管理的现状
1.1 党员队伍建设得到进一步加强
各个级别的党组织十分重视非公有制企业的党员队伍建设工作，着力提升党员队伍素养，通过办班培训、外出学习等形式，提升其理论水准及工作能力；此外，在进行岗位技能的培育、市场经济等知识的培训时，党员团队的整体素养也得到了有效的提升。同时，还注重积极发展新党员，积极在非公有制企业法人及中层管理者、技术领导者及工作在一线的职工中进行党员发展，不断壮大党员队伍，使非公有制企业的党员架构及素养得以完善。
1.2 工作机制不断完善
各地在非公有制企业党的组织建设工作实践中，注重加强制度建设，逐步形成对非公有制企业党的组织建设领导和指导的有效机制，使企业党的组织建设工作的外部环境不断得到优化。
1.3 党组织的建设与非公有制企业经济发展不同步
最近几年，非公有制企业不断发展壮大起来，这加大了党建工作的难度。党建工作在非公有制企业中总体基础依然薄弱。当前国内经济机制变革不断强化，加快了非公有制经济的发展。在新的发展形势下，各个级别的党组织在非公有制下的经济组织中在党组织认知上还不够充分，缺乏有力的工作举措，党组织构建工作明显比非公有制经济组织未来发展落后。
1.4 非公有制企业的发展性质影响着党建工作
在非公有制企业中，党组织在发挥其作用的过程中存在诸多的困难。首先是绝大多数非公有制企业尤其是中小型企业发展决策、人力、财力、物力等的分配都由企业法人掌握，党组织很难对其进行干涉，使得未能充分发挥其政治中心及监督作用；其次，有些非公有制企业坚持领导机制的兼职化，这就在一定程度上制约了党组织的独立性，在具体的工作中，党组织通常依照企业意愿展开相应的行为，使其监督作用的发挥得不到有效的保障。
2 “互联网+”在非公有制企业党建管理中的作用
近年來，随着信息技术的不断发展与进步，党建信息化进程也在不断推进。在“互联网+”时代，互联网技术对非公有制企业党建管理起着十分重要的作用。首先，电子党务、网络党建、网上支部等在非公有制企业党建工作中的运用，不仅可以为党建工作提供新的平台，还能够丰富党建形式与手段，为流动党员的管理提供了解决问题的新平台和新方法。此外，网络技术在非公有制企业党建中运用对解决传统的传统的会议、文件传达、电话通知等工作方式所具有的速度慢、范围窄、效率低等问题具有十分重要的作用，极大地提高了党建工作效率与覆盖面；其次，远程教育、网上理论阵地、信息资料库、手机报等的建立，为广大党员干部的理论与业务学习提供了便捷渠道与丰富资源，这不仅有助于提高理论学习与理论宣传的效率，还有助于建设学习型党组织、成就学习型党员；最后，网络社区、微信群、手机报等的广泛运用，不仅为上情下达、下情上达、党务公开提供了便利条件，也为各级党组织、广大党员干部密切联系群众、倾听群众呼声、反映群众意见、维护群众利益等提供了便利条件。
3 传统管理方式在当前“互联网+”形势下存在的弊端
3.1 基层党建信息化、网络化程度偏低
对于非公有制企业来说，在实际的党建工作中，由于受人力、物力以及财力的影响，党建的网络化进程还比较慢。此外，再加上党建规模和人员的影响，许多企业内部虽然有相应的网站，但是许多人不愿意使用。另外，基层党建信息化和网络化建设还会受到地区经济条件的影响，不同的地区党建发展状况也不同，这就造成了党建发展不平衡情况的发生。因此，全面加快党的信息化建设十分重要。
3.2 对“互联网+党建”的认识不够
事实上，我国互联网发展时间很短，其发展速度很快，网络教育、电子商务与网络金融在各个领域都得到了很好的发展，同时也改变着国家机构、党组织、公民与社会组织的关系，它很好地说明了互联网的发展潜力。但是，由于有些人员没有摆脱传统的思维方式和行为，在进行“互联网+”党建工作时，许多人表现的并不是十分积极，他们只看到了互联网给党建工作带来的压力与冲击，却对互联网的优势不能正确的认识；还有一部分同志，不及时反馈、理会网络建议，或者使用不正确方法压制，这都会影响“互联网+党建”工作的开展成果。
4 “互联网+”在非公有制企业党建管理中实施策略
4.1 丰富“互联网+”思维
在互联网时代，非公有制企业在开展党建工作时还存在诸多的不足之处，要想实现党建工作的信息化，就需要培养人们的“互联网+”思维。首先，对党员的“互联网+”思维进行培养。在开展党建工作时，将互联网技术与相关党建工作结合在一起，可以利用微信、网络以及短信、电视等平台，加强对党员的教育与培训，逐渐培养党员的“互联网+”思维；其次，对党建工作进行智慧化管理。形成党员管理平台，发挥云计算与大数据功能，形成良好的管理模块，让党费缴纳、动态管理等相关工作实现智能化、网络化的发展要求。
4.2 借助云计算和大数据技术全面打造党建工作网络系统
在“互联网+”的形式下，要想维持非公有制企业党建工作的顺利开展，就需要充分利用云计算以及大数据，加强党建工作信息化建设。首先，企业的党政部门可以通过运用计算机网站或者多媒体视频等平台，构建一个可以全面覆盖整个地区的基层党组织网络统一体，以为党建信息化建设的发展提供相应的保障；其次，改变各地区党建工作各自为政的局面，真正从中央到地方建设相互关联的网络体系，为党领导作用的发挥、服务性质的凸显创造良好的条件。
结束语
在“互联网+”时代背景下，只有转变传统的党建工作观念，解决我国非公有制企业党建工作存在的问题，搭建全国性党建网络工作平台，才能够切实推进党建工作的信息化建设进程，为我国党建工作的优化开展提供相应的保障。
参考文献
[1] 侯俊.非公企业党的建设中党员教育管理创新研究[D].武汉理工大学，2013.
[2] 贾钢涛.非公有制企业党建工作的创新研究[D].武汉理工大学，2005.
[3] 郭华.构建我国非公有制企业党建工作机制的思考[D].山西大学，2013.
[关键词]“互联网+”、非公有制企业、党建管理
中图分类号：TH729 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）32-0000-01
引言
近几年，随着信息技术的进一步发展以及在各行各业中的普及性应用，党建信息化建设的优势也逐渐凸现出来，对党建工作空间的拓展、形式的丰富以及效率的提升等产生着极其重要的影响，有助于解决传统党建工作中存在的各项问题。但是，现阶段由于我国党建工作信息化建设尚未得到成熟发展，还存在一定的问题，尤其是对于非公有制企业来说更是如此，因此需要探索更为科学的党建信息化措施，基于“互聯网+”切实提升党建工作水平，为党建工作的优化开展奠定坚实的基础。
1 非公有制企业党建管理的现状
1.1 党员队伍建设得到进一步加强
各个级别的党组织十分重视非公有制企业的党员队伍建设工作，着力提升党员队伍素养，通过办班培训、外出学习等形式，提升其理论水准及工作能力；此外，在进行岗位技能的培育、市场经济等知识的培训时，党员团队的整体素养也得到了有效的提升。同时，还注重积极发展新党员，积极在非公有制企业法人及中层管理者、技术领导者及工作在一线的职工中进行党员发展，不断壮大党员队伍，使非公有制企业的党员架构及素养得以完善。
1.2 工作机制不断完善
各地在非公有制企业党的组织建设工作实践中，注重加强制度建设，逐步形成对非公有制企业党的组织建设领导和指导的有效机制，使企业党的组织建设工作的外部环境不断得到优化。
1.3 党组织的建设与非公有制企业经济发展不同步
最近几年，非公有制企业不断发展壮大起来，这加大了党建工作的难度。党建工作在非公有制企业中总体基础依然薄弱。当前国内经济机制变革不断强化，加快了非公有制经济的发展。在新的发展形势下，各个级别的党组织在非公有制下的经济组织中在党组织认知上还不够充分，缺乏有力的工作举措，党组织构建工作明显比非公有制经济组织未来发展落后。
1.4 非公有制企业的发展性质影响着党建工作
在非公有制企业中，党组织在发挥其作用的过程中存在诸多的困难。首先是绝大多数非公有制企业尤其是中小型企业发展决策、人力、财力、物力等的分配都由企业法人掌握，党组织很难对其进行干涉，使得未能充分发挥其政治中心及监督作用；其次，有些非公有制企业坚持领导机制的兼职化，这就在一定程度上制约了党组织的独立性，在具体的工作中，党组织通常依照企业意愿展开相应的行为，使其监督作用的发挥得不到有效的保障。
2 “互联网+”在非公有制企业党建管理中的作用
近年來，随着信息技术的不断发展与进步，党建信息化进程也在不断推进。在“互联网+”时代，互联网技术对非公有制企业党建管理起着十分重要的作用。首先，电子党务、网络党建、网上支部等在非公有制企业党建工作中的运用，不仅可以为党建工作提供新的平台，还能够丰富党建形式与手段，为流动党员的管理提供了解决问题的新平台和新方法。此外，网络技术在非公有制企业党建中运用对解决传统的传统的会议、文件传达、电话通知等工作方式所具有的速度慢、范围窄、效率低等问题具有十分重要的作用，极大地提高了党建工作效率与覆盖面；其次，远程教育、网上理论阵地、信息资料库、手机报等的建立，为广大党员干部的理论与业务学习提供了便捷渠道与丰富资源，这不仅有助于提高理论学习与理论宣传的效率，还有助于建设学习型党组织、成就学习型党员；最后，网络社区、微信群、手机报等的广泛运用，不仅为上情下达、下情上达、党务公开提供了便利条件，也为各级党组织、广大党员干部密切联系群众、倾听群众呼声、反映群众意见、维护群众利益等提供了便利条件。
3 传统管理方式在当前“互联网+”形势下存在的弊端
3.1 基层党建信息化、网络化程度偏低
对于非公有制企业来说，在实际的党建工作中，由于受人力、物力以及财力的影响，党建的网络化进程还比较慢。此外，再加上党建规模和人员的影响，许多企业内部虽然有相应的网站，但是许多人不愿意使用。另外，基层党建信息化和网络化建设还会受到地区经济条件的影响，不同的地区党建发展状况也不同，这就造成了党建发展不平衡情况的发生。因此，全面加快党的信息化建设十分重要。
3.2 对“互联网+党建”的认识不够
事实上，我国互联网发展时间很短，其发展速度很快，网络教育、电子商务与网络金融在各个领域都得到了很好的发展，同时也改变着国家机构、党组织、公民与社会组织的关系，它很好地说明了互联网的发展潜力。但是，由于有些人员没有摆脱传统的思维方式和行为，在进行“互联网+”党建工作时，许多人表现的并不是十分积极，他们只看到了互联网给党建工作带来的压力与冲击，却对互联网的优势不能正确的认识；还有一部分同志，不及时反馈、理会网络建议，或者使用不正确方法压制，这都会影响“互联网+党建”工作的开展成果。
4 “互联网+”在非公有制企业党建管理中实施策略
4.1 丰富“互联网+”思维
在互联网时代，非公有制企业在开展党建工作时还存在诸多的不足之处，要想实现党建工作的信息化，就需要培养人们的“互联网+”思维。首先，对党员的“互联网+”思维进行培养。在开展党建工作时，将互联网技术与相关党建工作结合在一起，可以利用微信、网络以及短信、电视等平台，加强对党员的教育与培训，逐渐培养党员的“互联网+”思维；其次，对党建工作进行智慧化管理。形成党员管理平台，发挥云计算与大数据功能，形成良好的管理模块，让党费缴纳、动态管理等相关工作实现智能化、网络化的发展要求。
4.2 借助云计算和大数据技术全面打造党建工作网络系统
在“互联网+”的形式下，要想维持非公有制企业党建工作的顺利开展，就需要充分利用云计算以及大数据，加强党建工作信息化建设。首先，企业的党政部门可以通过运用计算机网站或者多媒体视频等平台，构建一个可以全面覆盖整个地区的基层党组织网络统一体，以为党建信息化建设的发展提供相应的保障；其次，改变各地区党建工作各自为政的局面，真正从中央到地方建设相互关联的网络体系，为党领导作用的发挥、服务性质的凸显创造良好的条件。
结束语
在“互联网+”时代背景下，只有转变传统的党建工作观念，解决我国非公有制企业党建工作存在的问题，搭建全国性党建网络工作平台，才能够切实推进党建工作的信息化建设进程，为我国党建工作的优化开展提供相应的保障。
参考文献
[1] 侯俊.非公企业党的建设中党员教育管理创新研究[D].武汉理工大学，2013.
[2] 贾钢涛.非公有制企业党建工作的创新研究[D].武汉理工大学，2005.
[3] 郭华.构建我国非公有制企业党建工作机制的思考[D].山西大学，2013.