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摘 要：由于时代和人们的需求，煤矿企业在现如今发展的越来越强大，越来越多，越来越普遍，同时也就对其安全提出了相对于以前更高的要求。安全文化是随着时代的发展被提出来的，是当代的一个产物，当然与时代也脱不了干系。本文将在当代安全文化在煤矿企业安全管理中的作用的背景下，简要介绍当代安全文化及其和煤矿企业安全的重要性，并详细具体的分析当代安全文化在煤矿企业安全管理中的作用，且在此基础上略要的谈及怎样建设当代安全文化。希望能够对当代安全文化和煤矿企业安全管理有所帮助。
关键词：当代安全文化;煤矿企业安全管理;作用浅析
当代安全文化是指人类在追求自身健康、国家安全、社会稳定、抵御自然灾害和企业财产不受意外损失的知识、观念、制度和组织机构的总和。安全文化是保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的价值的文化。企业安全文化是在企业从事商品生产、商品经营和劳务活动中，以预防事故，抵御灾害为目的的一种熏陶。而煤矿企业的安全也是一种多因素、多环节、动态复杂的系统工程。煤矿企业中的一切生产经营都必须把安全工作放在首位，这不仅是煤矿生产的特殊性决定的，也是市场经济条件下提高企业经济效益和稳定发展的内在要求。安全文化是企业发展的灵魂和推动力，煤矿更是不可或缺。这二者的结合会使双方得到双赢，煤矿企业安全管理会因为当代安全文化的熏染变得更加完善、更加全面;而相应的当代安全文化也会因为对煤矿企业的影响而使自身所触及的范围更加宽泛，是当代安全文化得到更多的实践，在此基础上可以得到更多的经验教训或者启示。笔者将结合时代的因素，探究分析当代安全文化在煤矿企业安全管理中的作用，并提出一些值得注意的问题点。以期能够同时促进当代安全文化和煤矿企业安全管理的进一步发展。
一、当代安全文化在煤矿企业安全管理中的作用
1、当代安全文化有利于煤矿的安全生产
当代安全文化最强调的就是以人为本，安全第一。这在以前的煤矿企业中是很少得到真正的实施的，而安全文化对安全的强调一方面可以使得企业的管理人员对煤矿的安全生产的重视度提高，这就为煤矿的安全生产提供了最基本也是最根本的保障;另一方面煤矿采煤工作人员也会相应的得到关于安全文化的熏陶，让他们了解煤矿的安全生产是什么，他们应该怎么做以及在工作中他们应该注意那些问题，这些都会让煤矿采煤工作人员自身的安全生产意识得到一定程度的提高。当代安全文化通过对这两方面的作用间接的有利于煤矿的安全生产，而煤矿的安全生产又是煤矿企业安全管理中的重点工作，因为一旦煤矿的生产方面出现问题，那将是煤矿企业的一个很大的损失。
2、当代安全文化有利于建设和谐新矿区
煤矿企业的采煤工作人员是煤矿企业安全管理中的重要管理对象。一方面，煤矿企业安全管理的终极目的是为了能够保持煤矿企业的正常运行与使煤矿企业获得最大的经济利益;另一方面，煤矿企业中的采煤工作人员是煤矿企业中的基础支柱和重要组成部分。在对采煤工作人员的安全管理中，当代安全文化应该得到最大程度的发挥和最大程度的应用。采煤工作人员是煤矿企业安全管理的主体和根本，他们的潜力的发挥是煤矿企业发展壮大的关键所在，而要对其进行充分的挖掘，最有效的方法就是在其中广泛深入地开展形式多样、生动活泼的当代安全文化活动，使他们感受到煤矿企业对他们的重视，在此基础上，建设和谐新矿区就易如反掌了。
3、当代安全文化可以为煤矿企业安全管理把握方向
当代安全文化可以为煤矿企业安全管理把握方向，逐步确立体现煤矿企业特点的企业精神和企业目标。煤矿企业精神是企业文化的核心，是企业采煤工作人员的精神支柱和活力源泉。企业精神是管理者和广大煤矿工作人员在长期的实践过程中总结出来，逐步为职工所接受，并在实践中加以体现的某种观念、信条或口号。企业目标是企业在一定时期内所预计达到的质量和数量指标，同时也是一定时期内企业最佳的经济效益和文化成果，是企业领导者和煤矿工作人员共同研究、制定和实施的。只有使之真正成为煤矿工作人员的共同认识和奋斗目标，才能激发煤矿工作人员的进取心和克服困难的勇气，激发他们实现目标的自信心和自豪感。
4、当代安全文化有利于煤矿企业做大做强
除了一些外在的因素导致煤矿企业吸收当代安全文化之外，还有一个很直接的因素那就是当代安全文化能够帮助煤矿企业做大做强，这也是煤矿企业不断改变并且强调重视煤矿安全管理的重要原因。针对当代安全文化能够促进煤矿企业做大做强，主要是综合以上的几点，首先是煤矿采煤人员，一方面其自身的安全文化素养有所提高，另一方面当代安全文化能够使其得到一种重视感，这两方面的结合为其努力工作做了坚实的基础。其次是煤矿企业的方向问题，这方面当代安全文化也起到了定向的作用，最后是煤矿企业的管理人员，当代安全文化的自愿吸收是其改变的第一步，但绝不会是最后一步，相信在愿意改变的初衷下会是一个改变更多的心。这些因素的综合完全可以将煤矿企业做大做强的梦得到真正的实现。
二、怎样建设当代安全文化以及一些该注意的点
1、当代安全文化建设
一种文化的建设与彻底的实施并不是一件简单的事情，这就要求煤矿企业管理者在安全文化建设中保持一个坚决的态度。此外，还要想方设法调动基层采煤人员及其他人员的积极性，只有他们主动地愿意学习接收安全文化，才能真正发挥安全文化的
效力。
2、应该注意的一些问题
在煤矿企业安全管理对当代安全文化的吸收中，有一些问题是值得注意的。第一点，煤矿企业与其他的企业是不一样的，也就是说煤矿企业有其特殊性与复杂性，并且煤矿企业的前期发展中完全没有接触过当代安全文化的熏染，其对安全文化的真正接收需要一定的时间，并且需要当代安全文化在对其的感染中做出一定的改变以适应煤矿企业的特殊性。第二点，煤矿采煤工作人员的知识水平就一般情况而言相对比较低，这就为其对当代安全文化的学习接受与理解有一定的难度，此外，在煤矿企业的前期是没有提倡过这种文化的，这就为他们对当代安全文化的接受增加了一个门槛。这些都是当代安全文化在煤矿企业安全管理建设中应该注意的一些问题。最后，当代安全文化也应该在熏染其他企业文化的基础上不断地更新、改变自身，只有跟上时代的脚步并不断的改变，当代安全文化才会在发展的路上越走越远，也才会对煤矿企业的安全管理产生更多的影响。
结语：总而言之，当代安全文化对煤矿企业安全管理的作用是无穷的、意义重大的。它有利于煤矿企业的安全生产、有利于建设和谐新矿区、有利于为煤矿企业指导方向、有利于煤矿企业做大做强。固然，煤矿企业安全管理及安全文化都有一些不足与问题，以及还有一些容易被忽视的问题，例如安全文化的更新、煤矿企业的复杂性、煤矿人员的特殊性等一些问题，但是若坚定决心，对其保持耐心的学习态度，相信煤矿企业安全管理将会在当代安全文化的熏染下得到质的提高，相应的，当代安全文化自身也会在熏染的过程中得到一些经验与教训，而这些都会让其更进一步成长。
参考文献：
[1]刘怀连，李伟，江平.树立职业安全健康管理体系理念——职业安全健康管理体系与现行安全管理体系的比较[J].煤矿安全.2003（08）
[2]曹庆仁，李凯，刘丽娜.煤矿安全文化对员工行为安全影响作用的实证研究[J].中国安全科学学报.2011（04）
[3]庞柒，阮平南.基于可拓学理论的煤矿企业安全风险预控评价体系研究[J].管理现代化.2014（02）
[4]王传玲，马凤才，白侠.我国煤矿安全管理的现状分析与调查——以人为本安全管理模式再分析[J].中国国土资源经济.2010（04）
[5]苏岭，麦圈.国家安监总局新闻发言人黄毅谈黑龙江鹤岗矿难“如果管理到位，事故是可以避免的”[J].劳动保护.2010（01）
[6]杜学胜，王恩元，何学秋，凌利，宋大钊.安全信息有效沟通在增强企业安全文化中的作用[J].中国安全科学学报.2009（02）
关键词：当代安全文化;煤矿企业安全管理;作用浅析
当代安全文化是指人类在追求自身健康、国家安全、社会稳定、抵御自然灾害和企业财产不受意外损失的知识、观念、制度和组织机构的总和。安全文化是保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的价值的文化。企业安全文化是在企业从事商品生产、商品经营和劳务活动中，以预防事故，抵御灾害为目的的一种熏陶。而煤矿企业的安全也是一种多因素、多环节、动态复杂的系统工程。煤矿企业中的一切生产经营都必须把安全工作放在首位，这不仅是煤矿生产的特殊性决定的，也是市场经济条件下提高企业经济效益和稳定发展的内在要求。安全文化是企业发展的灵魂和推动力，煤矿更是不可或缺。这二者的结合会使双方得到双赢，煤矿企业安全管理会因为当代安全文化的熏染变得更加完善、更加全面;而相应的当代安全文化也会因为对煤矿企业的影响而使自身所触及的范围更加宽泛，是当代安全文化得到更多的实践，在此基础上可以得到更多的经验教训或者启示。笔者将结合时代的因素，探究分析当代安全文化在煤矿企业安全管理中的作用，并提出一些值得注意的问题点。以期能够同时促进当代安全文化和煤矿企业安全管理的进一步发展。
一、当代安全文化在煤矿企业安全管理中的作用
1、当代安全文化有利于煤矿的安全生产
当代安全文化最强调的就是以人为本，安全第一。这在以前的煤矿企业中是很少得到真正的实施的，而安全文化对安全的强调一方面可以使得企业的管理人员对煤矿的安全生产的重视度提高，这就为煤矿的安全生产提供了最基本也是最根本的保障;另一方面煤矿采煤工作人员也会相应的得到关于安全文化的熏陶，让他们了解煤矿的安全生产是什么，他们应该怎么做以及在工作中他们应该注意那些问题，这些都会让煤矿采煤工作人员自身的安全生产意识得到一定程度的提高。当代安全文化通过对这两方面的作用间接的有利于煤矿的安全生产，而煤矿的安全生产又是煤矿企业安全管理中的重点工作，因为一旦煤矿的生产方面出现问题，那将是煤矿企业的一个很大的损失。
2、当代安全文化有利于建设和谐新矿区
煤矿企业的采煤工作人员是煤矿企业安全管理中的重要管理对象。一方面，煤矿企业安全管理的终极目的是为了能够保持煤矿企业的正常运行与使煤矿企业获得最大的经济利益;另一方面，煤矿企业中的采煤工作人员是煤矿企业中的基础支柱和重要组成部分。在对采煤工作人员的安全管理中，当代安全文化应该得到最大程度的发挥和最大程度的应用。采煤工作人员是煤矿企业安全管理的主体和根本，他们的潜力的发挥是煤矿企业发展壮大的关键所在，而要对其进行充分的挖掘，最有效的方法就是在其中广泛深入地开展形式多样、生动活泼的当代安全文化活动，使他们感受到煤矿企业对他们的重视，在此基础上，建设和谐新矿区就易如反掌了。
3、当代安全文化可以为煤矿企业安全管理把握方向
当代安全文化可以为煤矿企业安全管理把握方向，逐步确立体现煤矿企业特点的企业精神和企业目标。煤矿企业精神是企业文化的核心，是企业采煤工作人员的精神支柱和活力源泉。企业精神是管理者和广大煤矿工作人员在长期的实践过程中总结出来，逐步为职工所接受，并在实践中加以体现的某种观念、信条或口号。企业目标是企业在一定时期内所预计达到的质量和数量指标，同时也是一定时期内企业最佳的经济效益和文化成果，是企业领导者和煤矿工作人员共同研究、制定和实施的。只有使之真正成为煤矿工作人员的共同认识和奋斗目标，才能激发煤矿工作人员的进取心和克服困难的勇气，激发他们实现目标的自信心和自豪感。
4、当代安全文化有利于煤矿企业做大做强
除了一些外在的因素导致煤矿企业吸收当代安全文化之外，还有一个很直接的因素那就是当代安全文化能够帮助煤矿企业做大做强，这也是煤矿企业不断改变并且强调重视煤矿安全管理的重要原因。针对当代安全文化能够促进煤矿企业做大做强，主要是综合以上的几点，首先是煤矿采煤人员，一方面其自身的安全文化素养有所提高，另一方面当代安全文化能够使其得到一种重视感，这两方面的结合为其努力工作做了坚实的基础。其次是煤矿企业的方向问题，这方面当代安全文化也起到了定向的作用，最后是煤矿企业的管理人员，当代安全文化的自愿吸收是其改变的第一步，但绝不会是最后一步，相信在愿意改变的初衷下会是一个改变更多的心。这些因素的综合完全可以将煤矿企业做大做强的梦得到真正的实现。
二、怎样建设当代安全文化以及一些该注意的点
1、当代安全文化建设
一种文化的建设与彻底的实施并不是一件简单的事情，这就要求煤矿企业管理者在安全文化建设中保持一个坚决的态度。此外，还要想方设法调动基层采煤人员及其他人员的积极性，只有他们主动地愿意学习接收安全文化，才能真正发挥安全文化的
效力。
2、应该注意的一些问题
在煤矿企业安全管理对当代安全文化的吸收中，有一些问题是值得注意的。第一点，煤矿企业与其他的企业是不一样的，也就是说煤矿企业有其特殊性与复杂性，并且煤矿企业的前期发展中完全没有接触过当代安全文化的熏染，其对安全文化的真正接收需要一定的时间，并且需要当代安全文化在对其的感染中做出一定的改变以适应煤矿企业的特殊性。第二点，煤矿采煤工作人员的知识水平就一般情况而言相对比较低，这就为其对当代安全文化的学习接受与理解有一定的难度，此外，在煤矿企业的前期是没有提倡过这种文化的，这就为他们对当代安全文化的接受增加了一个门槛。这些都是当代安全文化在煤矿企业安全管理建设中应该注意的一些问题。最后，当代安全文化也应该在熏染其他企业文化的基础上不断地更新、改变自身，只有跟上时代的脚步并不断的改变，当代安全文化才会在发展的路上越走越远，也才会对煤矿企业的安全管理产生更多的影响。
结语：总而言之，当代安全文化对煤矿企业安全管理的作用是无穷的、意义重大的。它有利于煤矿企业的安全生产、有利于建设和谐新矿区、有利于为煤矿企业指导方向、有利于煤矿企业做大做强。固然，煤矿企业安全管理及安全文化都有一些不足与问题，以及还有一些容易被忽视的问题，例如安全文化的更新、煤矿企业的复杂性、煤矿人员的特殊性等一些问题，但是若坚定决心，对其保持耐心的学习态度，相信煤矿企业安全管理将会在当代安全文化的熏染下得到质的提高，相应的，当代安全文化自身也会在熏染的过程中得到一些经验与教训，而这些都会让其更进一步成长。
参考文献：
[1]刘怀连，李伟，江平.树立职业安全健康管理体系理念——职业安全健康管理体系与现行安全管理体系的比较[J].煤矿安全.2003（08）
[2]曹庆仁，李凯，刘丽娜.煤矿安全文化对员工行为安全影响作用的实证研究[J].中国安全科学学报.2011（04）
[3]庞柒，阮平南.基于可拓学理论的煤矿企业安全风险预控评价体系研究[J].管理现代化.2014（02）
[4]王传玲，马凤才，白侠.我国煤矿安全管理的现状分析与调查——以人为本安全管理模式再分析[J].中国国土资源经济.2010（04）
[5]苏岭，麦圈.国家安监总局新闻发言人黄毅谈黑龙江鹤岗矿难“如果管理到位，事故是可以避免的”[J].劳动保护.2010（01）
[6]杜学胜，王恩元，何学秋，凌利，宋大钊.安全信息有效沟通在增强企业安全文化中的作用[J].中国安全科学学报.2009（02）