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【文章摘要】
现在，我国已经进入老龄化社会，怎样做好离退休党建工作？我们要关系离退休党员干部，调动离退休党员干部的积极性，构建和谐工作是不可缺少的环节。因此，我们应该围绕服务大局，做好离退休党建工作，从而有效促进企业的发展。
【关键词】
企业；离退休；党建工作；对策
1 离退休党建工作面临的新问题
1.1 党员年龄越来越大，参加组织活动困难
目前，我国已进入老龄化社会，加强离退休老干部身体的行动、体力、身体、听力等都非常重要。在这些离退休老干部中，有的长期患病住院、有的行动不便不能出门、有的听力视觉影响交流，离退休的老干部活动和生活都受到不同的问题。
1.2 党员居住分散，流动性大、开展活动难集中
随着城市化建设加速发展，老同志们的居住地也跟随着子女的住房、就業、赡养而改变，组织活动难开展，教育难落实，思想难把握。
1.3 部分党员思想觉悟不高，组织纪律观念淡薄
部分党员离开工作岗位后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的政治学习，思想觉悟不高，组织纪律观念淡薄，不积极交纳党费，不积极参加党内有关会议和组织生活等。
2 加强离退休党建工作的有效措施
党的十八大精神中指明组织引导离退休党员继续发挥先锋模范作用，这对广大离退休的党员有推动和维护的作用。怎样做好离退休党员的思想和生活中的问题，应从离退休党员的特点出发，有针对性的开展工作。
2.1 改变制度，提升管理科学化
企业离退休党员和在职的党员是不同的，因为离退休党员的流动性比较活跃、年龄大、思想变化大，在离退休党员管理方面有一定的难度。因此，我们要对离退休党组织的建设要规范化。首先，要规范离退休党员的流动性，对流动性的党员要建立相关的制度，党支部要建立党员登记制度和党员外出联系制度等；其次，要规范党员的教育，把握他们的心理需求，在开展正常活动外，还应根据离退休党员的实际情况，对不能参加集体活动的老党员要因人而异、由过去把党员请出来转为“送上门”，确保每一位离退休党员能接受组织的教育与管理；最后，要规范工作方式，对党员的信息要熟记，例如：离退休党员的家庭住址、西乡状况、愿望需求和家庭状况等。真正做到离退休党员家中有困难、家庭有矛盾、生病住院、重大节日进行探访，真正的让离退休党员感受到党组织的温暖，提升离退休党员的归属感。
2.2 改进形式，增强学习实效性
企业离退休党员空余时间比在职的党员要充足，而且，离退休的党员的精神文化需求很强，所以，我们要对离退休党员进行再教育，其再教育的内容主要分为一下三个方面。第一：要把学习和趣味性相并存，在组织学习的过程中，我们可以组织知识竞赛、参观考察、举办时事政治、养生保健等方面的报告会或者是讲座，真正做好教育性和趣味性的有机结合，从而提升离退休人员学习的积极性。第二：我们要将学习和组织学懂进行统一，主要是借助老年社团组织，组织离退休党员参加各种文体活动，提升老年同志的身心健康，让老年人在自娱自乐的形势下保持乐观向上的优质心态。第三：将学习和关注点进行有机结合，主要是根据离退休老同志普遍关注的热点问题和焦点问题等问题展开讨论，组织离退休的老同志进行做然会进行讨论，主要是对思想交流进行讨论，让离退休党员的人生观和价值观更加明晰，让共产主义的理想和新年更加坚决。
2.3 真真落实各种政治待遇
离退休的党员虽说是离开了自己多年的工作岗位，但是，离退休的党员对国家大事不比在职党员关心的少，离退休的老党员主要是关注行业的形式和企业的发展，所以，做好离退休党员的工作我们可以从政治带入下手，从而满足离退休党员的内心需求，在政治和思想上给予关心。首先，情况通报机制。我们先将离退休党员进行集中进行座谈会和征询意见，运用这样的形式争取离退休党员的意见，定期或者不定期的想离退休党员报告近期单位的生产经营的状况，积极主动地向离退休党员进行意见和建议的征求，让离退休老党员的经验充分发挥。其次，坚持学习制度。维持为离退休的党员进行杂志的订阅，主要是为了帮助离退休党员目前行业改革发展的情况及时的补充知识。与此同时，我们还应该根据离退休党员年龄段的特点建立灵活的学习制度，主要贯彻精致的原则，让专家或者是企业的优秀员工进行讲座，组织离退休党员学习各种政策和理论知识。再次，鼓励离退休党员过好组织生活，参加各种学习活动。最后，创新活动方式。我们可以邀请离退休党员参加企业举行的大型活动和欢庆典礼，如建党日、重阳节等，让他们感受到企业的关心。
2.4 充实内容，满足老党员需求
除了加强离退休党员的管理，我们还应该探索其模范带头作用，鼓励离退休老党员参与社会建设，发挥余热。首先，成立党员志愿者服务队，在小区中法党员的联系卡，提出有困难找党员的口号。大力开展党员互帮互助活动，确定开展各种类型的活动项目，针对空巢、失能、特困人员实施帮扶，增强党员的模范作用和服务意识；其次，成立党员治安小队，针对城市流动人口较多的、治安情况复杂的特殊情况，建立小区巡查制度，做到及时发现问题及时解决问题；再次，成立文体活动对，根据老年人身体的健康，开辟文体活动广场，展示老年人艺术才华；最后，开办好老年大学，运用老年人的人力资源，发挥自身的特长，设立舞蹈、书法技艺、读书等各种形式的培训班，满足老年人的文化精神需求。
2.5 落实好离退休党员同志的生活待遇
首先，我们要按照文件规定严格要求，保证离退休党员的收入待遇，在政策允许的范围内工资的标准按照最高的来。其次，对离退休的党员进行定期的检查身体，邀请专拣对体检不理想的离退休人员提出预防的措施和治疗措施，同时，并按照规定对离退休党员的理疗费用进行保障处理，对体检后的结果进行回访。再次，选择合适的时间组织离退休党员外出学习。最后，在重要节日进行走访慰问。尤其是生活困难和行动不便的离退休党员，深入了解情况，及时发现和帮助解决困难。用真感情服务、带感情做好离退休的那个键工作，保证亲情态度。
【参考文献】
[1]本报记者.李晓东.危兆盖.让老干部思想不褪色[N].光明日报，2013-12-12003.
[2]高俊文.加强和改进离退休干部党建工作[J].东方企业文化，2013，20：138.
[3]王建国.做好离退休党建工作，再现党员人生价值[J].青年文学家，2013，14：135.
[4]王建国.做好离退休党建工作的思考[J]. 华章，2013，21：26.
现在，我国已经进入老龄化社会，怎样做好离退休党建工作？我们要关系离退休党员干部，调动离退休党员干部的积极性，构建和谐工作是不可缺少的环节。因此，我们应该围绕服务大局，做好离退休党建工作，从而有效促进企业的发展。
【关键词】
企业；离退休；党建工作；对策
1 离退休党建工作面临的新问题
1.1 党员年龄越来越大，参加组织活动困难
目前，我国已进入老龄化社会，加强离退休老干部身体的行动、体力、身体、听力等都非常重要。在这些离退休老干部中，有的长期患病住院、有的行动不便不能出门、有的听力视觉影响交流，离退休的老干部活动和生活都受到不同的问题。
1.2 党员居住分散，流动性大、开展活动难集中
随着城市化建设加速发展，老同志们的居住地也跟随着子女的住房、就業、赡养而改变，组织活动难开展，教育难落实，思想难把握。
1.3 部分党员思想觉悟不高，组织纪律观念淡薄
部分党员离开工作岗位后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的政治学习，思想觉悟不高，组织纪律观念淡薄，不积极交纳党费，不积极参加党内有关会议和组织生活等。
2 加强离退休党建工作的有效措施
党的十八大精神中指明组织引导离退休党员继续发挥先锋模范作用，这对广大离退休的党员有推动和维护的作用。怎样做好离退休党员的思想和生活中的问题，应从离退休党员的特点出发，有针对性的开展工作。
2.1 改变制度，提升管理科学化
企业离退休党员和在职的党员是不同的，因为离退休党员的流动性比较活跃、年龄大、思想变化大，在离退休党员管理方面有一定的难度。因此，我们要对离退休党组织的建设要规范化。首先，要规范离退休党员的流动性，对流动性的党员要建立相关的制度，党支部要建立党员登记制度和党员外出联系制度等；其次，要规范党员的教育，把握他们的心理需求，在开展正常活动外，还应根据离退休党员的实际情况，对不能参加集体活动的老党员要因人而异、由过去把党员请出来转为“送上门”，确保每一位离退休党员能接受组织的教育与管理；最后，要规范工作方式，对党员的信息要熟记，例如：离退休党员的家庭住址、西乡状况、愿望需求和家庭状况等。真正做到离退休党员家中有困难、家庭有矛盾、生病住院、重大节日进行探访，真正的让离退休党员感受到党组织的温暖，提升离退休党员的归属感。
2.2 改进形式，增强学习实效性
企业离退休党员空余时间比在职的党员要充足，而且，离退休的党员的精神文化需求很强，所以，我们要对离退休党员进行再教育，其再教育的内容主要分为一下三个方面。第一：要把学习和趣味性相并存，在组织学习的过程中，我们可以组织知识竞赛、参观考察、举办时事政治、养生保健等方面的报告会或者是讲座，真正做好教育性和趣味性的有机结合，从而提升离退休人员学习的积极性。第二：我们要将学习和组织学懂进行统一，主要是借助老年社团组织，组织离退休党员参加各种文体活动，提升老年同志的身心健康，让老年人在自娱自乐的形势下保持乐观向上的优质心态。第三：将学习和关注点进行有机结合，主要是根据离退休老同志普遍关注的热点问题和焦点问题等问题展开讨论，组织离退休的老同志进行做然会进行讨论，主要是对思想交流进行讨论，让离退休党员的人生观和价值观更加明晰，让共产主义的理想和新年更加坚决。
2.3 真真落实各种政治待遇
离退休的党员虽说是离开了自己多年的工作岗位，但是，离退休的党员对国家大事不比在职党员关心的少，离退休的老党员主要是关注行业的形式和企业的发展，所以，做好离退休党员的工作我们可以从政治带入下手，从而满足离退休党员的内心需求，在政治和思想上给予关心。首先，情况通报机制。我们先将离退休党员进行集中进行座谈会和征询意见，运用这样的形式争取离退休党员的意见，定期或者不定期的想离退休党员报告近期单位的生产经营的状况，积极主动地向离退休党员进行意见和建议的征求，让离退休老党员的经验充分发挥。其次，坚持学习制度。维持为离退休的党员进行杂志的订阅，主要是为了帮助离退休党员目前行业改革发展的情况及时的补充知识。与此同时，我们还应该根据离退休党员年龄段的特点建立灵活的学习制度，主要贯彻精致的原则，让专家或者是企业的优秀员工进行讲座，组织离退休党员学习各种政策和理论知识。再次，鼓励离退休党员过好组织生活，参加各种学习活动。最后，创新活动方式。我们可以邀请离退休党员参加企业举行的大型活动和欢庆典礼，如建党日、重阳节等，让他们感受到企业的关心。
2.4 充实内容，满足老党员需求
除了加强离退休党员的管理，我们还应该探索其模范带头作用，鼓励离退休老党员参与社会建设，发挥余热。首先，成立党员志愿者服务队，在小区中法党员的联系卡，提出有困难找党员的口号。大力开展党员互帮互助活动，确定开展各种类型的活动项目，针对空巢、失能、特困人员实施帮扶，增强党员的模范作用和服务意识；其次，成立党员治安小队，针对城市流动人口较多的、治安情况复杂的特殊情况，建立小区巡查制度，做到及时发现问题及时解决问题；再次，成立文体活动对，根据老年人身体的健康，开辟文体活动广场，展示老年人艺术才华；最后，开办好老年大学，运用老年人的人力资源，发挥自身的特长，设立舞蹈、书法技艺、读书等各种形式的培训班，满足老年人的文化精神需求。
2.5 落实好离退休党员同志的生活待遇
首先，我们要按照文件规定严格要求，保证离退休党员的收入待遇，在政策允许的范围内工资的标准按照最高的来。其次，对离退休的党员进行定期的检查身体，邀请专拣对体检不理想的离退休人员提出预防的措施和治疗措施，同时，并按照规定对离退休党员的理疗费用进行保障处理，对体检后的结果进行回访。再次，选择合适的时间组织离退休党员外出学习。最后，在重要节日进行走访慰问。尤其是生活困难和行动不便的离退休党员，深入了解情况，及时发现和帮助解决困难。用真感情服务、带感情做好离退休的那个键工作，保证亲情态度。
【参考文献】
[1]本报记者.李晓东.危兆盖.让老干部思想不褪色[N].光明日报，2013-12-12003.
[2]高俊文.加强和改进离退休干部党建工作[J].东方企业文化，2013，20：138.
[3]王建国.做好离退休党建工作，再现党员人生价值[J].青年文学家，2013，14：135.
[4]王建国.做好离退休党建工作的思考[J]. 华章，2013，21：26.