论文部分内容阅读
［摘要］领导干部道德品质的高低，关系到党和政府的威信，关系到整个社会的秩序，关系到建设小康社会的成败。当前，在干部选任、考核中，把他们的道德品质放在首要位置，提升干部个人公信度，是保持马克思主义执政党先进性、纯洁性的根本要求和重要保证。
［关键词］道德品质 提升 干部 公信度 保证
［中图分类号］D648 ［文献标识码］A ［文章编号］1009－5349（2012）02－0135－01
胡锦涛同志在十七届三次中纪委全会上讲话中指出，我们党的干部标准是德才兼备、以德为先，德的核心是党性。这是党中央对领导干部党性修养和作风养成提出的明确要求，为提升领导干部个人公信度指明了方向。下面，笔者就领导干部如何建设个人的公信度，谈几点粗浅的看法。
一、讲党性，提高领导干部的理论素养
讲党性是衡量一个人的理论武装程度、理论素养高低的基本要求，作为党的领导干部，首先要解决对党的信念、信仰问题，对党的感情深不深的问题，做到讲党性。一要讲学习。通过学习中国特色社会主义理论、学习马克思主义中国化的一系列战略思想来武装头脑、指导实践、推动工作。二要讲政治。领导干部要在理想信念上下功夫，与党中央保持高度一致，在思想上、行为上真正树立理想信念，恪守政治信仰，坚定政治立场。三要讲大局。对于个人利益和集体利益，要始终坚持在大局下思考和行动，要在大局意识下思考工作，落实党委部署。四要讲纪律。党员领导干部必须加强自律，把严守党的政治纪律体现在工作和生活的各个方面，把好权力关、情感关、爱好关，筑牢思想防线。
二、重德行，提高人品修养
德行，即人的道德与品行。人品是一个人的人格品行，人品修养是为官立业之本。高尚的德行是干好事业的前提和基础。党员干部都要重视加强自身的德行修养，以高尚的人品取信于群众。
（一）注重道德，提高人品的修养
一名领导干部要健康成长，就必须注重自身道德人品的修养。只有具备了良好的道德修养和高尚的道德人品，才能在工作实践中自觉地扬善抑恶，达到崇高的人生境界。
高尚的道德人品是靠严格的道德自律实现的，惟有道德自律，才能使外在的社会规范内化为主体的自觉意识和行动。领导干部崇高的道德人品又不是一下子能形成的，它是逐渐积累的结果。它包含着从良好的家庭教育、学校教育和自己结合工作实践进行自我修养的过程中，从中华灿烂文化和党的优良传统中，从成功的领导经验中吸取的精神营养。
（二）注重品行，提高人品修养
重品行就是要重品质、重德行，是就道德层面而言的。作为一名领导干部，要重人品修养，这是做人的基本要求。从中国的传统来说，离不开一个人的诚、敬、信。1.诚实，是一个人的名片。当今，很多人都有名片，但是真正能让人记住的名片就是一个人的形象，好印象给人的感觉就是诚实、诚恳，这才是一个人真正的名片。2.敬为上，敬人者人恒敬之。你对别人尊敬、尊重，别人就更加敬重你，不仅是敬别人也是敬自己，也是敬自己的事业。3.信为本，诚信是立身之本。在市场经济的今天，如果有失信、失范、坑蒙拐骗的问题，就会出现信誉危机，破坏企业发展的生态环境。对一个执政党而言，涉及它的执政形象、执政地位。领导干部讲诚信，就是要提高个人的公信度，提高工作的公信力。
要注重德行风范，它体现一个人的作风、气派、风貌、精神、气质，是反映一个地方、一个单位精神风貌实实在在、可信可靠的载体。要站在关注中华民族前途命运的高度，关注民生，切实解决人民群众最关心最现实的利益的高度，始终保持激情，迸发活力，主动想办法，不回避矛盾，抱着必胜的信念，勇敢面对经济社会发展面临的困难和压力以及工作的问题、矛盾和诉求。要坚持开门办工，以开放的胸襟对待个人的得失，用包容的胸怀对待他人的过失。在工作中要多深入实际、深入基层、深入群众，在个人操守上严格遵循组织原则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，真正做到言行如一、表里如一。
三、作表率，提高干部个人公信度
“公信度”即公众的信任程度，是社会公众对某种特定事物或者现象的信任程度。提高领导干部的公信度，一方面要从组织上把好提拔干部关口，也就是选人用人问题。另一方面，从个人本身讲，加强自身素质建设，树立个人良好形象，提高个人公信度。
（一）坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度
为政之道，首在用人；用人之要，在于导向。树立和坚持正确的用人导向，是提高选人用人公信度的前提。
坚持德才兼备，以德为先。德是才的统帅，决定着才的作用方向；才是德的支撑，影响着德的作用范围。德与才是干部素质不可或缺的两个方面，有德无才，难以担当重任。有才无德，终究要败坏党的事业。因此，各级党组织要按照党章和党内相关法规的规定，在干部考察中注重考察政治思想和道德素质，在选拔任用干部时要既重能力又重德行、既重政绩又重政德，使思想政治素质好的人受到褒奖和重用。
坚持重视基层，群众公认。基层是锻炼干部，培养人才的地方，群众认可是考评干部能力和水平的重要标准。因此，要鼓励那些没有基层工作经历的机关年轻干部到基层、生产一线和最艰苦的地方去，在实践中经受磨练，积累经验。鼓励干部在艰苦的环境里，在复杂的矛盾中经风雨见世面，砥砺思想，磨练意志，积累经验、增长才干。
（二）树立干部良好的个人形象，提高个人公信度
领导干部的人格魅力是开展交流、赢得尊重的重要因素，需要干部在日常工作和生活中严格要求自我，不断修炼。
一是走群众路线，树立亲民、为民的勤政形象，也就是密切联系群众；二是加强德行修养，树立健康、清廉的从政形象；三是加强才智磨练，树立睿智、创新的行政形象，干出实实在在的工作业绩。
［关键词］道德品质 提升 干部 公信度 保证
［中图分类号］D648 ［文献标识码］A ［文章编号］1009－5349（2012）02－0135－01
胡锦涛同志在十七届三次中纪委全会上讲话中指出，我们党的干部标准是德才兼备、以德为先，德的核心是党性。这是党中央对领导干部党性修养和作风养成提出的明确要求，为提升领导干部个人公信度指明了方向。下面，笔者就领导干部如何建设个人的公信度，谈几点粗浅的看法。
一、讲党性，提高领导干部的理论素养
讲党性是衡量一个人的理论武装程度、理论素养高低的基本要求，作为党的领导干部，首先要解决对党的信念、信仰问题，对党的感情深不深的问题，做到讲党性。一要讲学习。通过学习中国特色社会主义理论、学习马克思主义中国化的一系列战略思想来武装头脑、指导实践、推动工作。二要讲政治。领导干部要在理想信念上下功夫，与党中央保持高度一致，在思想上、行为上真正树立理想信念，恪守政治信仰，坚定政治立场。三要讲大局。对于个人利益和集体利益，要始终坚持在大局下思考和行动，要在大局意识下思考工作，落实党委部署。四要讲纪律。党员领导干部必须加强自律，把严守党的政治纪律体现在工作和生活的各个方面，把好权力关、情感关、爱好关，筑牢思想防线。
二、重德行，提高人品修养
德行，即人的道德与品行。人品是一个人的人格品行，人品修养是为官立业之本。高尚的德行是干好事业的前提和基础。党员干部都要重视加强自身的德行修养，以高尚的人品取信于群众。
（一）注重道德，提高人品的修养
一名领导干部要健康成长，就必须注重自身道德人品的修养。只有具备了良好的道德修养和高尚的道德人品，才能在工作实践中自觉地扬善抑恶，达到崇高的人生境界。
高尚的道德人品是靠严格的道德自律实现的，惟有道德自律，才能使外在的社会规范内化为主体的自觉意识和行动。领导干部崇高的道德人品又不是一下子能形成的，它是逐渐积累的结果。它包含着从良好的家庭教育、学校教育和自己结合工作实践进行自我修养的过程中，从中华灿烂文化和党的优良传统中，从成功的领导经验中吸取的精神营养。
（二）注重品行，提高人品修养
重品行就是要重品质、重德行，是就道德层面而言的。作为一名领导干部，要重人品修养，这是做人的基本要求。从中国的传统来说，离不开一个人的诚、敬、信。1.诚实，是一个人的名片。当今，很多人都有名片，但是真正能让人记住的名片就是一个人的形象，好印象给人的感觉就是诚实、诚恳，这才是一个人真正的名片。2.敬为上，敬人者人恒敬之。你对别人尊敬、尊重，别人就更加敬重你，不仅是敬别人也是敬自己，也是敬自己的事业。3.信为本，诚信是立身之本。在市场经济的今天，如果有失信、失范、坑蒙拐骗的问题，就会出现信誉危机，破坏企业发展的生态环境。对一个执政党而言，涉及它的执政形象、执政地位。领导干部讲诚信，就是要提高个人的公信度，提高工作的公信力。
要注重德行风范，它体现一个人的作风、气派、风貌、精神、气质，是反映一个地方、一个单位精神风貌实实在在、可信可靠的载体。要站在关注中华民族前途命运的高度，关注民生，切实解决人民群众最关心最现实的利益的高度，始终保持激情，迸发活力，主动想办法，不回避矛盾，抱着必胜的信念，勇敢面对经济社会发展面临的困难和压力以及工作的问题、矛盾和诉求。要坚持开门办工，以开放的胸襟对待个人的得失，用包容的胸怀对待他人的过失。在工作中要多深入实际、深入基层、深入群众，在个人操守上严格遵循组织原则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，真正做到言行如一、表里如一。
三、作表率，提高干部个人公信度
“公信度”即公众的信任程度，是社会公众对某种特定事物或者现象的信任程度。提高领导干部的公信度，一方面要从组织上把好提拔干部关口，也就是选人用人问题。另一方面，从个人本身讲，加强自身素质建设，树立个人良好形象，提高个人公信度。
（一）坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度
为政之道，首在用人；用人之要，在于导向。树立和坚持正确的用人导向，是提高选人用人公信度的前提。
坚持德才兼备，以德为先。德是才的统帅，决定着才的作用方向；才是德的支撑，影响着德的作用范围。德与才是干部素质不可或缺的两个方面，有德无才，难以担当重任。有才无德，终究要败坏党的事业。因此，各级党组织要按照党章和党内相关法规的规定，在干部考察中注重考察政治思想和道德素质，在选拔任用干部时要既重能力又重德行、既重政绩又重政德，使思想政治素质好的人受到褒奖和重用。
坚持重视基层，群众公认。基层是锻炼干部，培养人才的地方，群众认可是考评干部能力和水平的重要标准。因此，要鼓励那些没有基层工作经历的机关年轻干部到基层、生产一线和最艰苦的地方去，在实践中经受磨练，积累经验。鼓励干部在艰苦的环境里，在复杂的矛盾中经风雨见世面，砥砺思想，磨练意志，积累经验、增长才干。
（二）树立干部良好的个人形象，提高个人公信度
领导干部的人格魅力是开展交流、赢得尊重的重要因素，需要干部在日常工作和生活中严格要求自我，不断修炼。
一是走群众路线，树立亲民、为民的勤政形象，也就是密切联系群众；二是加强德行修养，树立健康、清廉的从政形象；三是加强才智磨练，树立睿智、创新的行政形象，干出实实在在的工作业绩。