【摘 要】
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合伙制是当今企业发展中热门且流行的管理方式。企业通过让员工持股、授以虚拟股、赠送干股等方式,将企业利益与员工利益紧密联系起来,共享收益、共担风险,从而激励员工积极
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合伙制是当今企业发展中热门且流行的管理方式。企业通过让员工持股、授以虚拟股、赠送干股等方式,将企业利益与员工利益紧密联系起来,共享收益、共担风险,从而激励员工积极奋斗,提升自我工作水平,以主人翁的姿态参与日常工作。合伙制背景下,职能部门自负盈亏,独立核算运营,也是新兴的管理方式,本文将根据实践经验,浅析合伙制背景下如何设计人力资源部独立核算运营方案。
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