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针对国有企业岗位分析的现状和存在的问题,提出了引进专家系统等相应的解决对策。
论国有企业岗位分析存在问题及其对策
【摘 要】
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针对国有企业岗位分析的现状和存在的问题,提出了引进专家系统等相应的解决对策。
【机 构】
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武汉科技大学管理系
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2007年30期
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