“1+X”背景下,探索民航应用型人才培养模式

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fz1122
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文对如何深度融合《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》与民航业培训标准,进行科学的顶层设计,对有效对接“1+X证书制度”、创新构建人才培养模式、培养民航本科应用型人才进行研究.
其他文献
澳门由于其优越的地理位置,在回归祖国的怀抱之后,其经济发展、城市建设更是一日千里.大规模基础设施建设需要数量庞大的建筑从业人员,但澳门当地现有的建筑从业人员在技术上
随着社会经济的不断发展,企业文化建设在人力资源管理方面的作用越来越重要,企业为了营造积极的文化氛围,也为了促进自身更加长远健康的发展,必须要协调处理好人力资源管理与
根据第七次全国人口普查数据,结合历年统计数据,对中国劳动力人口的规模和比重变化、年龄结构老化状况、空间集聚趋势以及劳动力人口素质变化等新形势和新特征进行了研究,并分析了未来中国劳动力市场面临的挑战,进而提出相应的对策建议.
人力资源和公共组织行为在企业发展中起着重要作用,企业员工的工作容易受公共组织环境影响,如果没有做好公共组织行为引导与企业人力资源管理,很难保证企业稳定、健康发展.21
随着全球经济一体化进程的逐渐加快,在市场经济环境下,我国各个企业之间的竞争日益激烈.企业竞争的根本是人力资源竞争,因此,如何根据企业发展需要,打造科学合理的人力资源培
在社会活动中,项目管理越来越受到人们的重视,而人力资源管理在项目管理中发挥着十分重要的作用.本文就将项目管理作为研究视角,针对性地探讨在项目管理中运用人力资源管理的
随着科学技术和信息化技术的不断发展,电力成了人们生产和生活中不可或缺的能源.近年来,我国电力系统有了较大的发展,人们对电力系统及电网企业的要求也变得更高,电网企业逐
目前,我国企业已经开始认识到人力资源培训的重要性,积极加大培训投入,却忽视了培训效果评价的重要性,普遍缺乏完善的培训效果评价体系.本文从分析企业人力资源培训效果评价
公开招聘是事业单位选人用人的重要方式,是国家深化干部人事制度改革的重要举措之一,是事业单位不断提高人力资源综合实力、推动高素质人才队伍建设的重要途径.本文立足于公
在事业单位不断发展以及壮大的过程中,人力资源培训以及开发对事业单位发展有着积极促进作用.人力资源培训以及开发能够促进事业单位核心竞争力的大幅度提升,能充分发挥事业