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在新一轮的国企改革进程中,如何优化人力资源管理,推进国企战略性发展,成为深化国企改革的重要内容.本文分析了当前国企人力资源管理的现状,阐述了新时期国企人力资源精细化管理的意义,并在此基础之上,从创新管理思维、细化人力资源结构、完善制度体系等方面,阐述了新时期国企人力资源精细化管理的实施策略.
新时期国企人力资源精细化管理探究
【摘 要】
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在新一轮的国企改革进程中,如何优化人力资源管理,推进国企战略性发展,成为深化国企改革的重要内容.本文分析了当前国企人力资源管理的现状,阐述了新时期国企人力资源精细化
【机 构】
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中交机电工程局有限公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2018年5期
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