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本文在分析薪酬缺乏激励作用原因的基础上,介绍如何通过科学设计薪酬体系,以及配套制度建设来有效发挥薪酬的激励作用,从而激发员工工作动机,实现员工和企业共同发展.
如何有效发挥薪酬的激励作用
【摘 要】
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本文在分析薪酬缺乏激励作用原因的基础上,介绍如何通过科学设计薪酬体系,以及配套制度建设来有效发挥薪酬的激励作用,从而激发员工工作动机,实现员工和企业共同发展.
【机 构】
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中铁十局集团 人力资源管理部
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年6期
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