【摘 要】
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中国石化作为我国传统的国有企业,在现有市场的挑战下,人力资源管理和相关举措还需要进一步的加强,随着市场的不断变化,一些人才管理方案已经跟不上时代的发展轨迹,所以这就
【机 构】
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中国石化销售股份有限公司天津石油分公司
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中国石化作为我国传统的国有企业,在现有市场的挑战下,人力资源管理和相关举措还需要进一步的加强,随着市场的不断变化,一些人才管理方案已经跟不上时代的发展轨迹,所以这就需要转变传统的观念,制定符合时代需求的人力资源管理方案,所以本文主要从中石化加油站在人力资源方面所呈现出来的问题,提出有效地解决措施和方案,从而有效地帮助企业推进现代化改革,适应社会的需要,改善人力资源管理方案,同时也有利于企业员工的发展,因为员工的招聘、培训规划、价值观念等等都是人力资源的重要组成部分.
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