【摘 要】
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企业的竞争归根到底是人才的竞争,特别是青年人才,其质量的高低直接决定了企业未来发展的成败.企业能否留住青年人才,取决于青年人才对于企业的满意度.满意度高,员工会更积极
【机 构】
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五矿二十三冶建设集团有限公司,湖南长沙,410116
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企业的竞争归根到底是人才的竞争,特别是青年人才,其质量的高低直接决定了企业未来发展的成败.企业能否留住青年人才,取决于青年人才对于企业的满意度.满意度高,员工会更积极主动为企业创造效益;满意度低,则会损伤员工的积极性,严重时会导致离职,这对企业的长远发展是相当不利的.但企业的投入有限,因此如何在提高企业效益的同时,提高员工满意度显的尤为重要.
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