人事档案管理工作中应注意的几个问题

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随着机构改革和干部人事制度改革的日益深化和人才市场的发展,人事档案的利用率越来越高,这就从客观上要求改变传统的人事档案管理体制,建立与新的人事管理制度相适应的人事档案管理体制。笔者通过多年人事档案管理工作实践,明显地感觉到人事档案管理工作中存在着急需解决 With the institutional reform and the deepening reform of the cadre and personnel system and the development of the talent market, the utilization rate of personnel files is getting higher and higher, which objectively requires the change of the traditional personnel file management system and the establishment of a new personnel management system Adapted personnel file management system. The author through many years of personnel file management practice, obviously felt that there is an urgent need to solve the personnel file management work
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