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越来越多的企业采用管理层股权激励政策提高公司绩效，但其激励效果尚不确定。本文选取2008年～2012年深沪两市上市公司为研究样本，进行管理层股权激励与公司业绩相关性研究。
我国上市公司管理层股权激励及其绩效的相关性研究
【摘 要】
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越来越多的企业采用管理层股权激励政策提高公司绩效，但其激励效果尚不确定。本文选取2008年～2012年深沪两市上市公司为研究样本，进行管理层股权激励与公司业绩相关性研究。
【机 构】
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沈阳工业大学研究生学院
【出 处】
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企业文化（中旬刊）
【发表日期】
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2013年2期
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