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随着社会不断发展和前进,国家的发展离不开企业的支撑,企业的发展离不开人才的培养,企业也逐步在完善人力资源等相关的管理机制。薪酬管理就是人力资源管理重要的一部分,薪酬是推动企业生产发展不断进步的主动力,完善的薪酬管理制度,是企业长久发展的原动力。本文结合我国人力资源薪酬发展现状以及存在的问题,探究相应的对策以及长远发展之道。