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这是一个变革的年代，行业格局更替迅速、企业间并购升温、企业战略频繁变动……大洗牌，已经成为了职场资深人士避之不开的局面。那么，在职场风云变幻之际，怎么样才能抓住稍纵即逝的机会，抓住决胜全局的“幸运张”呢？
张莉：脸面放倒者生存
当从高层通知会上得知公司马上就要被竞争对手并购的消息时，一向神采奕奕的张莉顿时蔫了。张莉大学毕业后就进了这家公司，在付出了许多努力后，她才闯进了高级管理层。摸爬滚打１０多年，37岁的张莉很清楚并购之后自己可能的命运——要么进入新公司，降级；要么彻底离开，另谋出路。可在“求稳”的心态下，她还是抱着一丝“平调”的希望静观事态的发展。当然，作为资深人士，她并不担心立刻就失业。可意想之外的事还是发生了。张莉被任命为新成立的投资评估中心副主任，连降了两级！
人活一张脸，树活一张皮，张莉第一时间递交了辞呈，并在最短的时间内找到了新东家。半年后，资深女张莉并没有一飞冲天，依然陷入在困境中。这些年行业不断洗牌，形成了少数几个龙头企业，张莉的新东家也是其中之一。虽然资历较深，但张莉进去也只能从中层做起，而一切工作环境都是陌生的，熟悉这一切，整整花了她一年的时间，而这一年中，昔日“屈尊”留下来的几个同事，都已回到了高层。每每相聚，张莉都为当初自己的仓促决策后悔不已。
行家谈：变革时，人事大调整，难免会被“贬”。此时，切不可因虚荣心而仓促决策，在一个适合自己的朝阳产业“屈一时之尊”，常常好过盲目地另谋高就，要知道，“小牌”也能定胜局。
潘思远：有舍，才有得
去年８月，总公司进行战略重组，潘思远领导的分公司和另外一个分公司合并了。因为潘思远的分公司市场效益不佳，所以合并后他这个分公司总经理就降级成为新公司的中层领导。可偏偏顶头上司能力及各方面都不如潘思远，很多人为他抱屈，潘思远自己也有那么一丝不快和不服气，一度也想着走人。关键时刻，他妻子站了出来：“人要学会忘记，忘记曾经的辉煌、光环……放得下，才能拿得起！与其盲目地重新为自己定方向，还不如先静观其变，重新开始做心理上、技能上的准备。”
回味着妻子的话，又反复比较现单位的方方面面，最终，潘思远平心静气地在中层的岗位上做了下来，一面熟悉新公司各个方面的业务，一面不断提升自己处理新业务的能力。今年３月，总公司再次进行结构调整，潘思远又一次回到了高层的位置，而且是总公司的副总经理。总经理在将任命书递给潘思远时，也由衷地送给了潘思远一句赞叹：“我就欣赏你这种处变不惊能屈能伸的气概！”
行家谈：所谓职场“幸运张”，就是“职场闹地震，你却安然无恙”。要实现这个目标，你唯一能做的是持续学习、不断纳新，培养职场新能力。只有这样，面对变革，不管是走还是留，你一样能开辟职场新天地。至于如何做决定，有时，我们真的需要笨一点、傻一点，不要介意很多身外的东西，所谓有舍，才能有得。
行家提醒
直面现实，自我变革
景素奇（北京腾驹达管理顾问有限公司董事长、国际人力资源网总裁）
组织不断变革已是时下职场定局，无论有无准备，唯一的选择，只能是直面现实，并实现自我变革。
等闲视之，泰然处之变革就像粪肥一样，虽然闻起来臭，但它能让植物茁壮成长。对企业如此，对个人亦如此。在变革中，你可能积累了更丰富的经验、更强的工作能力和心理承受力，变革后你的生活也可能让你更快乐。既然变动不可违，不妨把挑战困难当作一种人生的经历。
未雨绸缪，防患未然什么都有保质期，求变也好求稳也罢，你都应该不断更新自己的学识，不断提升自己适应变革的能力，时刻保持新鲜和活力。
静观其变，冷静处理人到中年，当组织重新排列组合时，更易产生强烈的惶恐不安，这时，不要仓促决定去留，更不可让虚荣心作祟，最明智的，是先行冷处理，静观其变时为自己重新开始做些心理上、技能上的准备，这才是真正决胜的“幸运张”。
栏目管理／胡小燕编辑/曹雯
E-mail:pzjl_01@163.com
张莉：脸面放倒者生存
当从高层通知会上得知公司马上就要被竞争对手并购的消息时，一向神采奕奕的张莉顿时蔫了。张莉大学毕业后就进了这家公司，在付出了许多努力后，她才闯进了高级管理层。摸爬滚打１０多年，37岁的张莉很清楚并购之后自己可能的命运——要么进入新公司，降级；要么彻底离开，另谋出路。可在“求稳”的心态下，她还是抱着一丝“平调”的希望静观事态的发展。当然，作为资深人士，她并不担心立刻就失业。可意想之外的事还是发生了。张莉被任命为新成立的投资评估中心副主任，连降了两级！
人活一张脸，树活一张皮，张莉第一时间递交了辞呈，并在最短的时间内找到了新东家。半年后，资深女张莉并没有一飞冲天，依然陷入在困境中。这些年行业不断洗牌，形成了少数几个龙头企业，张莉的新东家也是其中之一。虽然资历较深，但张莉进去也只能从中层做起，而一切工作环境都是陌生的，熟悉这一切，整整花了她一年的时间，而这一年中，昔日“屈尊”留下来的几个同事，都已回到了高层。每每相聚，张莉都为当初自己的仓促决策后悔不已。
行家谈：变革时，人事大调整，难免会被“贬”。此时，切不可因虚荣心而仓促决策，在一个适合自己的朝阳产业“屈一时之尊”，常常好过盲目地另谋高就，要知道，“小牌”也能定胜局。
潘思远：有舍，才有得
去年８月，总公司进行战略重组，潘思远领导的分公司和另外一个分公司合并了。因为潘思远的分公司市场效益不佳，所以合并后他这个分公司总经理就降级成为新公司的中层领导。可偏偏顶头上司能力及各方面都不如潘思远，很多人为他抱屈，潘思远自己也有那么一丝不快和不服气，一度也想着走人。关键时刻，他妻子站了出来：“人要学会忘记，忘记曾经的辉煌、光环……放得下，才能拿得起！与其盲目地重新为自己定方向，还不如先静观其变，重新开始做心理上、技能上的准备。”
回味着妻子的话，又反复比较现单位的方方面面，最终，潘思远平心静气地在中层的岗位上做了下来，一面熟悉新公司各个方面的业务，一面不断提升自己处理新业务的能力。今年３月，总公司再次进行结构调整，潘思远又一次回到了高层的位置，而且是总公司的副总经理。总经理在将任命书递给潘思远时，也由衷地送给了潘思远一句赞叹：“我就欣赏你这种处变不惊能屈能伸的气概！”
行家谈：所谓职场“幸运张”，就是“职场闹地震，你却安然无恙”。要实现这个目标，你唯一能做的是持续学习、不断纳新，培养职场新能力。只有这样，面对变革，不管是走还是留，你一样能开辟职场新天地。至于如何做决定，有时，我们真的需要笨一点、傻一点，不要介意很多身外的东西，所谓有舍，才能有得。
行家提醒
直面现实，自我变革
景素奇（北京腾驹达管理顾问有限公司董事长、国际人力资源网总裁）
组织不断变革已是时下职场定局，无论有无准备，唯一的选择，只能是直面现实，并实现自我变革。
等闲视之，泰然处之变革就像粪肥一样，虽然闻起来臭，但它能让植物茁壮成长。对企业如此，对个人亦如此。在变革中，你可能积累了更丰富的经验、更强的工作能力和心理承受力，变革后你的生活也可能让你更快乐。既然变动不可违，不妨把挑战困难当作一种人生的经历。
未雨绸缪，防患未然什么都有保质期，求变也好求稳也罢，你都应该不断更新自己的学识，不断提升自己适应变革的能力，时刻保持新鲜和活力。
静观其变，冷静处理人到中年，当组织重新排列组合时，更易产生强烈的惶恐不安，这时，不要仓促决定去留，更不可让虚荣心作祟，最明智的，是先行冷处理，静观其变时为自己重新开始做些心理上、技能上的准备，这才是真正决胜的“幸运张”。
栏目管理／胡小燕编辑/曹雯
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