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本文阐述了企业党建工作与企业文化的内涵,分析了现有国有企业党的建设工作存在的问题,我们提出了加强民主建设,促进党建工作方法与企业文化路径有机结合;注意党员素质培养,关注企业文化建设的载体枢纽;加强对国企党委干部的培养力度;与企业人本管理相结合,提升员工综合素质等党建工作方法与企业文化路径有机结合相关对策。