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在经济新常态下,煤炭资源型省份产能过剩化解、产业结构优化升级迫在眉睫,这对转型地区的人力资源的数量和质量都提出了更高的要求,对配置资源的劳动力市场提出了严峻挑战。煤炭资源型省份人力资源工作要尽快实现从粗放型向精细化服务的转换。政府要从体制上解除分割状态,利用自身资源优势和政策优惠为实现彻底转型打好基础。