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知识经济时代，城市的发展取决于一个城市的人力资源管理水平的高低。传统人事行政管理模式已不适应全球化人才竞争的环境，由此提出了政府部门应对人力资源进行战略管理的构想，这对现代城市人力资源管理具有十分重要的意义。
人力资源的战略管理初探
【摘 要】
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知识经济时代，城市的发展取决于一个城市的人力资源管理水平的高低。传统人事行政管理模式已不适应全球化人才竞争的环境，由此提出了政府部门应对人力资源进行战略管理的构想，这
【机 构】
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福建省龙岩市人事局引智办
【出 处】
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湘潭师范学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年1期
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