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运用东方管理学“三为”核心思想，在企业实践中，提出了企业“以人为本的发展观、以德为先的价值观、人为为人的经营观”的“三为”实践理论，阐述了其独特的内涵和意义，并通过深入分析中国建筑企业海外经营管理的现状和存在的问题，以“三为”实践理论解决中国建筑企业的海外经营管理中存在的问题，以期为国内建筑企业的海外经营管理提供借鉴和参考。