【摘 要】
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国有企业共青团工作的创新建设,对国有企业整体的管理质量发展具有重要的促进作用.基于此,本文首先从结构简单化、工作形式化、思想多样化三个角度入手,简单阐述了国有企业共
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国有企业共青团工作的创新建设,对国有企业整体的管理质量发展具有重要的促进作用.基于此,本文首先从结构简单化、工作形式化、思想多样化三个角度入手,简单阐述了国有企业共青团工作管理的现状特点;其后,结合企业发展、团建机制、认识程度、管理模式四个方面,分析了共青团工作管理问题的产生原因;最后,围绕加强思想教育、建立管理制度、创新管理方式、重视心理管理四个方向,重点提出了国有企业共青团工作管理的发展策略.希望通过本文的研究,为国有企业基层团建工作的创新进步提供文本支持.
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