【摘 要】
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企业文化建设的核心在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程,要得到员工的理解和认同,转化为员工的日常工作行为。率先垂范是关键作为企业文化建
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企业文化建设的核心在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程,要得到员工的理解和认同,转化为员工的日常工作行为。率先垂范是关键作为企业文化建设的建筑师和企业文化传播的布道师,企业领导者承担着企业文化建设最重要也最直接的工作。
The core of corporate culture construction lies in the process of making cultural experiences from concept to action, from abstract to concrete, from oral to written, and to be understood and recognized by employees, which translates into the daily work behavior of employees. It is the key to being the architect of corporate culture construction and the preacher of corporate culture communication. The corporate leader bears the most important and direct work for corporate culture construction.
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