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企业人力资源开发的内部环境,对其开发的广度、深度、成效及成本有着重大影响.内部环境建设和优化,可以从企业文化、发展战略、激励机制、用人机制、管理模式等几个层面和其它所需各种软硬件设施、员工思想文化素质、组织人员的工作经验等因素着手,创造一个有利于人力资源开发和人才脱颖而出的和谐环境.
企业人力资源开发应注重优化其内部环境
【摘 要】
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企业人力资源开发的内部环境,对其开发的广度、深度、成效及成本有着重大影响.内部环境建设和优化,可以从企业文化、发展战略、激励机制、用人机制、管理模式等几个层面和其
【机 构】
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福建省三钢（集团）有限责任公司医保办
【出 处】
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天津冶金
【发表日期】
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2005年1期
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