131名护士职业应激与唾液α淀粉酶的相关分析

• 作 者: 刘留留 田宏迩 詹永国 张庆东 朱新云 曹丽丽 张虎
• 机 构: 210009 南京，东南大学公共卫生学院,210009 南京，东南大学公共卫生学院,210009 南京，东南大学公共卫生学院,江苏省扬中市疾病预防控制中心,江苏省扬中市疾病预防控制中心,210009
• 出 处: 中华劳动卫生职业病杂志
• 发表日期: 2015年33期
• 关键词: 护士 应激 α淀粉酶 唾液

目的

探讨护士职业应激与唾液α淀粉酶（SAA）的关系。

方法

对131名在职护士进行职业应激程度评定，采用酶联免疫吸附试验（ELISA）测定其唾液中α淀粉酶活力。

结果

不同年龄、工龄护士SAA活力有差异（P<0.05），>35岁组基线活力、工作期活力、恢复期活力、平均活力均低于≤30岁组，差异有统计学意义（P<0.05）；10~15年组、>15年组工作期活力均低于≤10年组（P<0.05）；不同学历间SAA活力差异无统计学意义（P>0.05）。工作需求高评分组的工作期SAA活力高于低评分组（P<0.05），角色冲突与模糊高评分组的基线SAA活力高于低评分组（P<0.05）；基线SAA活力与工作负荷、角色冲突、角色模糊呈正相关（P<0.05）；工作期SAA活力与任务控制、决策控制、技术利用度呈负相关（P< 0.05），与定量负荷、负荷变化、工作单调性、工作负荷呈正相关（P<0.05）；恢复期SAA与任务控制、决策控制、资源控制、技术利用度呈负相关（P<0.01）；平均SAA活力与任务控制、决策控制、资源控制、技术利用度、参与决策机会、提升机会呈负相关（P<0.05），与定量负荷、负荷变化、工作负荷、角色模糊呈正相关（P<0.05）。

结论

131名护士职业应激与唾液α淀粉酶活力有相关性，可作为职业应激识别与评价的客观生物标志物。