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文章对人力资源绩效考核及其意义进行介绍,对当前绩效考核工作中存在的误区进行了阐述,通过分析,并结合自身实践经验和相关理论知识,对消除误区,有效开展绩效考核工作的措施进行了探讨.
人力资源绩效考核的误区分析
【摘 要】
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文章对人力资源绩效考核及其意义进行介绍,对当前绩效考核工作中存在的误区进行了阐述,通过分析,并结合自身实践经验和相关理论知识,对消除误区,有效开展绩效考核工作的措施
【机 构】
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中原油田第一社区管理中心
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年8期
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