高校服务型人力资源管理探析

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hjm19840220
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文从服务行政的背景与内涵、构建高校服务型人力资源管理体系的必要性和实现服务型人力资源管理的建议等方面对高校服务型人力资源管理进行了探讨,为高校人力资源管理提供参考。
其他文献
文章从加强反腐倡廉宣传教育,筑牢党员干部的思想道德防线;完善反腐倡廉工作制度,做到科学决策、民主决策;主动接受群众监督评价,营造廉洁从政、干事创业的工作环境三个方面
中药炮制学是研究中药炮制理论,工艺、规格的中药学科。本文在分析中药炮制学教学现状后,提出针对性的改革思路和途径,以期提高中药炮制学的教学效果。
当前绩效管理开始在我们国家的许多行业实施,并且取得的效果比较理想。国有企业开始全面实行绩效改革以来,虽然获得了一些不错的成效,但是在实际执行的过程中还存在着许多的
最近,丰润区举行了一次区级青年教师讲课大赛,笔者把它当成自己学习和提高的机会,所以一节课都没有落。前来参赛的教师都是各校的精英,他们沉稳的心理素质透露着自信,漂亮的
新课改倡导的新型的师生关系以民主、平等、和谐为特征,是一种以尊重学生的人格,平等地对待学生为基础,同时对学生正确的指导、严格的要求的和谐的民主型师生关系。  在知识接受领域,师生之间不再是单向性的“我主你客”“我说你听”,而是平等的对话伙伴和合作者。师生间的对话与合作是以相互理解、相互信任和平等交往为基础,双方互相倾听和言听,彼此敞开自己的精神世界,从而获得精神的交流、意义和价值分享。在对话与合作
近年来,伴随我国互联网技术进步和应用进程的不断加快,科学技术的发展与金融行业的耦合关系愈发明显。在科学技术和金融行业结合的大背景下,互联网金融产业的快速发展,对各个