【摘 要】
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本文以现行的事业单位薪酬制度为探讨对象,先提出它对事业单位发展所发挥出的重要作用,并指出完善与创新薪酬制度的必要性,最后借助现代管理科学和西方经济学中有关薪酬设计
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本文以现行的事业单位薪酬制度为探讨对象,先提出它对事业单位发展所发挥出的重要作用,并指出完善与创新薪酬制度的必要性,最后借助现代管理科学和西方经济学中有关薪酬设计与管理的理论知识,提出了事业单位薪酬制度完善与创新的发展趋势。
In this paper, the current public service pay system as the object of study, first put forward its development of the institutions play an important role, and pointed out the need to improve and innovate the pay system. Finally, with the help of modern management science and Western economics, salary design And theoretical knowledge of management, put forward the perfection and innovation of the pay system of the institution development trend.
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