【摘 要】
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随着社会的不断发展,事业单位与过去相比,发生了明显的变化,在单位人事管理过程中,人事档案管理是其重要的内容之一,立足当前,单位的人事档案管理状态仍不尽如人意,管理方式
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随着社会的不断发展,事业单位与过去相比,发生了明显的变化,在单位人事管理过程中,人事档案管理是其重要的内容之一,立足当前,单位的人事档案管理状态仍不尽如人意,管理方式滞后,很难满足日益提高的人力资源的需求.干部人事档案针对的对象是单位干部,包含了干部的各项信息,在评估干部工作表现的过程中,干部人事档案提供了重要的参考作用.因此,要立足于单位人事档案管理的现阶段的发展实情,剖析管理中存在的不足,形成具有针对性的管理模式,渗透创新与发展理念,在根本上为单位的长远发展创造有利条件.
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