【摘 要】
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随着社会和经济的发展,企业发展需要以先进的人力资源管理来引进人才、吸引人才、管理人才。企业制度要以人为本、与时俱进,充分利用资源来管理员工,这样才能实现企业人力资
【机 构】
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中国人民健康保险股份有限公司渭南分公司
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随着社会和经济的发展,企业发展需要以先进的人力资源管理来引进人才、吸引人才、管理人才。企业制度要以人为本、与时俱进,充分利用资源来管理员工,这样才能实现企业人力资源的创新发展,才能给企业带来可观的效益,进而推进企业的长远发展,增强企业的核心竞争力。上述背景同样适用于国有企业,因此本文将以国有企业人力资源会计构建为研究对象,对其重要性与存在的问题进行分析,最终提出相应的解决对策,希望能够为相关专业提供可以参考的理论依据。
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