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培训工作是对企业职工适应岗位能力需要开展的一种技术和能力的培训，是职工岗位技能达标、促进安全生产、创造良好经济效益、促进企业科学发展的重要保障。但目前，油田企业职工技能培训工作中普遍存在着职工年龄偏大、人员技术素质参差、培训队伍力量薄弱、基层生产任务过重等现状，对此笔者提出几点有利于提高职工技能培训水平的思考性的对策与建议。