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在企业的发展过程中,人力资源发挥着重要的作用.本文就当今人力资源管理理论研究现状进行分析,提出现代企业在人力资源管理过程中存在的问题.结合这些问题,给出人力资源管理理论研究的相关建议,提出人力资源管理过程中应注意的问题.笔者认为,企业应当重视人力资源管理,加大对人才投资的力度,进而提升企业综合竞争力.