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摘 要：随着社会经济的不断发展，受到各种错误思潮和一些不良现象的冲击，国有企业个别领导干部出现腐败行为，对企业发展造成很大影响。因此，加强新形势下的廉政建设，对于国有企业来说具有十分重要的现实意义。
关键词：国有企业；廉政建设；对策
在党中央的领导下，国有企业以党的十八届三中全会精神为指导，坚持党要管党，从严治党的方针，不断加大廉政建设力度，惩处了一大批腐败分子。但是，仍有少数单位和个别领导干部出现“集体腐败”和“前腐后继”的现象，涉案金额巨大，体现了这些人的胆量之大，贪欲之强。所以，加强国有企业廉政建设任重道远。
一、目前国有企业出现腐败现象的原因分析
（一）外部原因
一是复杂环境影响滋生腐败。目前，我国社会经济进入改革发展的关键期，各种利益群体纷纷出现，每个利益群体都想在市场竞争中获取更大的利益。所以，为了获取优势，谋取利益，这些利益群体往往会不择手段拉拢手中握有权力的领导干部，这就为腐败提供了空间。很多前途光明的年轻干部，正是由于禁不住社会人员的物质诱惑，做出了钱权交易的肮脏行径，失去了大好前程。因此，社会环境对领导干部的影响是十分大的，这在国有企业的廉政建设中也是要重点重视的一个问题。
二是制度建设落后导致腐败。制度建设是从源头上防治腐败的一个关键环节，以制度来管理人，才能从根本上遏制腐败现象滋生，也更有利于规范权力的运行。但在实际工作中，防治腐败的各项规章制度不可谓不多、不可谓不全，但针对一些重点岗位和关键环节还存在制度执行力不强，制度落实不到位的问题。从某些违反组织人事纪律案中可以看到，就是在一些关键环节由于制度约束不到位导致问题的发生。
三是监管机制缺失造成腐败。出现这么多的腐败现象，一个重要原因是在制度执行中，在权力运行中，制度执行不严，权力运行不规范，导致监管不力，甚至监管缺失。很多受贿案的发生，从某种程度上讲，正是由于监督机制没有发挥好提前发现、及时纠正的作用，从而导致违纪行为由小变大，企业损失由轻变重，而导致严重后果。
（二）自身原因
一是思想认识错误。个别领导干部认为，只要作出的决策能够给企业带来利益，给职工带来福利就行。这种错误的思想认识，直接导致个别领导干部在处理相关问题时，仅仅考虑局部利益，缺乏大局观，以至违规违纪，损害了整体利益。就如某些腐败案件中，企业领导仅仅考虑局部利益，采取欺上瞒下的手段，公然违反上级规定，造成恶劣影响。
二是价值观念扭曲。由于一些干部手握权力，很容易成为社会人员拉拢的对象。而处于复杂的社会环境中，这些领导干部如果在诱惑面前做不到“慎独”，不能够保持清醒的头脑，就会和一些腐败案例一样，很容易在物欲面前迷失自己，从而落入陷阱，走上一条不归路。
三是作风独断专行。目前，极少数领导干部大事小事一把抓，不讲民主，不讲原则，决策中独断专行，滋生了严重的官僚作风和特权思想，淡化了民主集中制观念和党纪国法观念，为钱权交易，贪污腐化提供了滋生的土壤。
二、加强国有企业廉政建设的具体对策
党的十八届三中全会指出，“坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明”。
一是要加强廉政教育，提高廉洁意识。必须按照中央和上级关于加强反腐倡廉工作的总体要求，坚持教育为先，预防为主，积极在党员干部中开展理想信念、优良传统、党纪条规、岗位廉洁教育，使各级干部能够常怀敬畏之心。包括一些重点岗位人员，也要进行廉洁教育，时时“照照镜子”，警示自己，经受住利益和金钱的考验，坚决守住党纪国法这个“底线”，避免“一失足成千古恨”，失去工作，失去自由，妻离子散。
二是要健全廉政机制，加大监督力度。要把加强各项规章制度的执行，放在严肃政治纪律的高度来对待，运用制度体系层层监督、关关把守的优势，来规范约束各级党员干部的岗位行为，督促各级党员干部和关键岗位人员廉洁自律。特别是要严格执行中央八项规定。要坚决维护党风建设责任制、述职述廉、廉洁承诺、任前考试等制度的严肃性、权威性。要严格落实组织监督、制度监督、群众监督三位一体的监督机制，继续加强对生产经营关键部位、重点环节和涉及员工切身利益等重点事项的监督检查。要认真受理群众信访举报，加大查办案件工作力度，严肃处理违纪违法人员。
三是要加强作风建设，提升干部素质。要深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习领会习总书记关于廉政建设相关的讲话精神，不断提高思想认识水平，把握正确的政治方向，坚定理想信念，改进工作作风，营造风清气正的良好氛围。要教育引导各级领导干部始终牢记员工群众的利益高于一切，企业的利益高于一切，把个人的人生价值与员工群众的利益，与企业发展紧密联系在一起；要坚持社会主义核心价值观的培育和树立，自觉树立正确的人生观、价值观，主动改造世界观，让踏实肯干成为主旋，默默奉献成为亮点。
总之，加强国有企业廉政建设，就要从产生腐败的原因上进行分析，找出具体的根源，然后有针对性的制定措施，从而筑牢反腐防线，为企业发展营造清正廉明的良好环境。
参考文献：
[1] 许东梅.基于科学发展观的国企企业文化创新研究[J].大庆石油学院.2010（03）
[2] 陶济.构筑反腐败的心理防线[J]. 资料通讯. 2006（02）
[3] 孙立坤.关于纪检监察制度创新的若干思考[J]. 河南社会科学. 2003（03）
关键词：国有企业；廉政建设；对策
在党中央的领导下，国有企业以党的十八届三中全会精神为指导，坚持党要管党，从严治党的方针，不断加大廉政建设力度，惩处了一大批腐败分子。但是，仍有少数单位和个别领导干部出现“集体腐败”和“前腐后继”的现象，涉案金额巨大，体现了这些人的胆量之大，贪欲之强。所以，加强国有企业廉政建设任重道远。
一、目前国有企业出现腐败现象的原因分析
（一）外部原因
一是复杂环境影响滋生腐败。目前，我国社会经济进入改革发展的关键期，各种利益群体纷纷出现，每个利益群体都想在市场竞争中获取更大的利益。所以，为了获取优势，谋取利益，这些利益群体往往会不择手段拉拢手中握有权力的领导干部，这就为腐败提供了空间。很多前途光明的年轻干部，正是由于禁不住社会人员的物质诱惑，做出了钱权交易的肮脏行径，失去了大好前程。因此，社会环境对领导干部的影响是十分大的，这在国有企业的廉政建设中也是要重点重视的一个问题。
二是制度建设落后导致腐败。制度建设是从源头上防治腐败的一个关键环节，以制度来管理人，才能从根本上遏制腐败现象滋生，也更有利于规范权力的运行。但在实际工作中，防治腐败的各项规章制度不可谓不多、不可谓不全，但针对一些重点岗位和关键环节还存在制度执行力不强，制度落实不到位的问题。从某些违反组织人事纪律案中可以看到，就是在一些关键环节由于制度约束不到位导致问题的发生。
三是监管机制缺失造成腐败。出现这么多的腐败现象，一个重要原因是在制度执行中，在权力运行中，制度执行不严，权力运行不规范，导致监管不力，甚至监管缺失。很多受贿案的发生，从某种程度上讲，正是由于监督机制没有发挥好提前发现、及时纠正的作用，从而导致违纪行为由小变大，企业损失由轻变重，而导致严重后果。
（二）自身原因
一是思想认识错误。个别领导干部认为，只要作出的决策能够给企业带来利益，给职工带来福利就行。这种错误的思想认识，直接导致个别领导干部在处理相关问题时，仅仅考虑局部利益，缺乏大局观，以至违规违纪，损害了整体利益。就如某些腐败案件中，企业领导仅仅考虑局部利益，采取欺上瞒下的手段，公然违反上级规定，造成恶劣影响。
二是价值观念扭曲。由于一些干部手握权力，很容易成为社会人员拉拢的对象。而处于复杂的社会环境中，这些领导干部如果在诱惑面前做不到“慎独”，不能够保持清醒的头脑，就会和一些腐败案例一样，很容易在物欲面前迷失自己，从而落入陷阱，走上一条不归路。
三是作风独断专行。目前，极少数领导干部大事小事一把抓，不讲民主，不讲原则，决策中独断专行，滋生了严重的官僚作风和特权思想，淡化了民主集中制观念和党纪国法观念，为钱权交易，贪污腐化提供了滋生的土壤。
二、加强国有企业廉政建设的具体对策
党的十八届三中全会指出，“坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明”。
一是要加强廉政教育，提高廉洁意识。必须按照中央和上级关于加强反腐倡廉工作的总体要求，坚持教育为先，预防为主，积极在党员干部中开展理想信念、优良传统、党纪条规、岗位廉洁教育，使各级干部能够常怀敬畏之心。包括一些重点岗位人员，也要进行廉洁教育，时时“照照镜子”，警示自己，经受住利益和金钱的考验，坚决守住党纪国法这个“底线”，避免“一失足成千古恨”，失去工作，失去自由，妻离子散。
二是要健全廉政机制，加大监督力度。要把加强各项规章制度的执行，放在严肃政治纪律的高度来对待，运用制度体系层层监督、关关把守的优势，来规范约束各级党员干部的岗位行为，督促各级党员干部和关键岗位人员廉洁自律。特别是要严格执行中央八项规定。要坚决维护党风建设责任制、述职述廉、廉洁承诺、任前考试等制度的严肃性、权威性。要严格落实组织监督、制度监督、群众监督三位一体的监督机制，继续加强对生产经营关键部位、重点环节和涉及员工切身利益等重点事项的监督检查。要认真受理群众信访举报，加大查办案件工作力度，严肃处理违纪违法人员。
三是要加强作风建设，提升干部素质。要深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习领会习总书记关于廉政建设相关的讲话精神，不断提高思想认识水平，把握正确的政治方向，坚定理想信念，改进工作作风，营造风清气正的良好氛围。要教育引导各级领导干部始终牢记员工群众的利益高于一切，企业的利益高于一切，把个人的人生价值与员工群众的利益，与企业发展紧密联系在一起；要坚持社会主义核心价值观的培育和树立，自觉树立正确的人生观、价值观，主动改造世界观，让踏实肯干成为主旋，默默奉献成为亮点。
总之，加强国有企业廉政建设，就要从产生腐败的原因上进行分析，找出具体的根源，然后有针对性的制定措施，从而筑牢反腐防线，为企业发展营造清正廉明的良好环境。
参考文献：
[1] 许东梅.基于科学发展观的国企企业文化创新研究[J].大庆石油学院.2010（03）
[2] 陶济.构筑反腐败的心理防线[J]. 资料通讯. 2006（02）
[3] 孙立坤.关于纪检监察制度创新的若干思考[J]. 河南社会科学. 2003（03）