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摘 要：伴随我国经济的飞速发展，各行各业的思想政治工作得到了全面提升。国土资源局作为行政事业单位的一个重要组成部分，要想提升其思想政治工作，就必须对其现阶段存在的问题，采取积极有效的措施进行解决，进而有效促进国土资源局的良好发展。本文就是对新时期国土资源局思想政治工作创新策略进行分析与研究，提出其具体存在的问题，并实施有效的解决措施。希望对今后国土资源局的发展有所帮助。
关键词：新时期 国土资源局 思想政治工作 创新策略
随着我国经济的不断发展与进行，对行政事业单位的思想政治工作有了全新的要求，只有不断的提升其思想政治工作，采用创新的策略，才能使得行政事业单位的发展要求符合新时代的潮流趋势。目前，针对其存在的具体问题，必须实施有效的、创新的解决措施，才能提升行政事业单位的思想政治工作。
一、新时期下国土资源局思想政治工作中存在的问题
1.缺乏正确的思想政治工作认知意识。工作人员缺乏正确的思想政治工作认知意识，而且缺乏机体价值观念和社会责任意识，只注重于功名利禄，导致其思想道德素质水平处于下滑趋势，淡漠了集体观念，淡化主人翁意识和工人阶级意识，而且还存在这样的工作人员，因为他们的生活和工作压力较大，而使得他们对待社会持有一种仇视感，导致其信仰和价值观念缺失。
2.缺乏思想政治工作的实质性作用。目前，思想政治工作正处于不断下降的趋势，被人们认为没有任何作用价值。首先，我国发展的主要目标就是以经济发展为主导，进而将思想政治工作抛之脑后，这时思想政治工作也就不存在任何价值作用；其次，上级领导缺乏对思想政治工作的重视程度，对其没有丝毫管理意识。最后，国土资源局对其成果无法接受，认为待遇不平等，存在歧视观念，进而出现认知思想政治工作缺失的问题。
3.工作模式落后。“灌输式”教育主要是思想政治工作的主要方式，详细包括：采用会议的方式传达具体资料内容、阅读报纸、展示板、拉至横幅、填写标语等，陈旧、空洞是思想政治工作的关键内容，而且很少涉及关于职工的养老、子女就业、物价、经济利益等问题，与此同时，在网络信息日益发达的今天，工作人员的思想理念出现了不同的转变，因此，以往的教育方式已将不在适用于思想政治工作，这时我国国土资源局思想政治工作当下的关键问题。
4.缺乏对职工人员的文化重视。处在新时期下，技术性人才是行政事业单位重视的关键，这时就忽略了政工人员，由于对其培训程度不够，致使工作人员对市场、管理、经济以及政治等方面没有明确的认知，与此同时，在进行人员配备时，存在明显的不足之处，使得思想政治工作的影響力和地位受到严重影响。
二、新时期国土资源局思想政治工作实施创新策略
1.加强思想文化涵养。提升单位的文化可谓是职工人员的前提动力，只有较高的文化管理素养，才能提升单位的整体思想文化涵养。职工人员的思想文化意识的到有效的加强，才能进一步提升单位的思想政治工作，领导要想职工人员诠释政治单位的生命源泉就是单位的思想文化，它关乎这整个单位的生死，同样关系这事业单位的整体发展状况，与此同时与每位职工的个人利益有着密不可分的联系，只有并不断的学习、创新单位文化，才能确保行政行业良好、持久的发展。
2.完善思想政治工作制度，提升单位的精神文明建设。将行业的单位精神总结提炼出来才是文化建设的关键内容，积极弘扬行政事业单位的精神文明，才能自觉的把这种精神作为长久的行为，其可谓是思想政治工作中必不可少的关键内容。行政事业的灵魂所在就是精神文明，与此同时它也作为单位的核心内容。总结提炼行政事业单位的精神文明占据思想政治工作的关键作用，其贯穿于整个工作过程中，有着必不可少的作用。在思想政治工作中，采用奖励、表彰的方式予以弘扬单位精神、发现、总结精神的典型人物，应用激励的管理制度，将单位的精神文明进行严格性、规范性的执行，劝解、处理违反行政事业精神文明的人员，采用相反的打击制度，只有这样才有利于单位行政事业的精神文明建设，使得思想政治工作得到进一步加强，与此同时使行政事业的文化建设得到推动。
3.党组织积极发挥先锋、领导作用。现阶段，我国的党组织也十分重视思想政治工作，行政事业单位的良好、顺利发展的关键就是我国党组织和党员在其中起着核心的关键作用，行政事业单位的文化建设中党组织和党支部在其中发挥着领导、先锋的楷模作用，其可谓是一项十分关键的内容，而这项内容的本身就是行政单位精神文化建设的一个关键部分，能有效推动和提升行政事业单位的文化建设，现阶段，党组织的先锋、领导作用正在发挥更加广大的作用，这是不可否认的。
在以往的很长时间里，党政文化建设和行政事业单位的文明建设都存在互相抵制、互不和谐的状况，导致两者关系不和谐。两种不同的情况下，原因各不相同，但与党政关系的评价都存在着一定的关联。思想政治工作在行政工作人员眼中并没有太大的作用和效益，所以对思想政治工作持否定、看不起的心态；思想政治人员也同样认为并没有太大作用，缺乏充足的底气，没有过硬的腰杆。除此之外，产生这些错误的认识将党政工作和行政事业之间的分工绝对对立起来了，存在着严重的片面性。
在实际的党政分工中，相对面一直存在：担任行政工作的人员同样肩负着思想政治工作，在进行工作的过程中需要借助思想政治工作的方法和形式对问题加以解决，使其积极性调动起来，进而将工作任务有效的完成；担任党务工作的人员也肩负着完成行政工作的责任，能否经营好单位生产活动与党务人员的工作有着紧密的联系。
政治党委党政和政治单位文化建设的共同责任就是使政治单位的文化建设得到加强，这时就要求党政工作人员必须同舟共济、团结互助，一同将行政事业的文化建设工作做好，使得文化水准得到明显提升，为今后我国的行政事业单位的发展提供坚实的基础。
创新是行政事业文化发展的关键点，具有创新意识的主体可谓是创新的主观前提，培养管理人员树立创新意识就是行政事业单位的的政治思想工作的良好前提，将创新的典型事例树立其中，使其拥有创新的氛围和环境，进而使得政治单位的文化建设得到进行一步推动，同样推动了国土资源局的健康、良好发展。
三、结语
随着经济和社会的不断发展，行政事业单位中的一些弊端也随之暴露出来，尤其是工作人员对思想政治工作缺乏明确的认知意识以及管理人员缺乏对职工的重视程度，究其根本原因，就是企业对思想政治工作落实不到位导致的。因此，国土资源局只有对其思想政治工作有正确的认识，才能大力度推进文化建设的发展，不断的改进与创新，将其思想工作进行不断加强，才能有效提升思想政治工作，使其符合当下新时期的发展趋势，从而提升国土资源局的文化、思想水平，使其在新时期、新形势下健康、持续的发展。
参考文献：
[1]姚为. 新时期事业单位思想政治工作的创新策略研究[J]. 人才资源开发， 2015，11（18）：16-16.
[2]金露. 关于国土资源局思想政治工作创新研究[J]. 科学与财富， 2015，01 （28）：193-193.
[3]贾棣花. 浅析新形势下思想政治工作的创新方法[J]. 当代青年月刊， 2015， 17（6）：287-287.
[4]何凤茁. 浅析新形势下企业思想政治工作的提升与创新[J]. 世纪桥， 2015， 12（1）：44-44.
[5]任善慧. 企业思想政治工作如何创新发展[J]. 企业改革与管理， 2017， 22（9）：157-157.
[6]王俊君. 新时代背景下事业单位工会思想政治教育创新探究[J]. 时代报告， 2017，01（4）：111-113.
关键词：新时期 国土资源局 思想政治工作 创新策略
随着我国经济的不断发展与进行，对行政事业单位的思想政治工作有了全新的要求，只有不断的提升其思想政治工作，采用创新的策略，才能使得行政事业单位的发展要求符合新时代的潮流趋势。目前，针对其存在的具体问题，必须实施有效的、创新的解决措施，才能提升行政事业单位的思想政治工作。
一、新时期下国土资源局思想政治工作中存在的问题
1.缺乏正确的思想政治工作认知意识。工作人员缺乏正确的思想政治工作认知意识，而且缺乏机体价值观念和社会责任意识，只注重于功名利禄，导致其思想道德素质水平处于下滑趋势，淡漠了集体观念，淡化主人翁意识和工人阶级意识，而且还存在这样的工作人员，因为他们的生活和工作压力较大，而使得他们对待社会持有一种仇视感，导致其信仰和价值观念缺失。
2.缺乏思想政治工作的实质性作用。目前，思想政治工作正处于不断下降的趋势，被人们认为没有任何作用价值。首先，我国发展的主要目标就是以经济发展为主导，进而将思想政治工作抛之脑后，这时思想政治工作也就不存在任何价值作用；其次，上级领导缺乏对思想政治工作的重视程度，对其没有丝毫管理意识。最后，国土资源局对其成果无法接受，认为待遇不平等，存在歧视观念，进而出现认知思想政治工作缺失的问题。
3.工作模式落后。“灌输式”教育主要是思想政治工作的主要方式，详细包括：采用会议的方式传达具体资料内容、阅读报纸、展示板、拉至横幅、填写标语等，陈旧、空洞是思想政治工作的关键内容，而且很少涉及关于职工的养老、子女就业、物价、经济利益等问题，与此同时，在网络信息日益发达的今天，工作人员的思想理念出现了不同的转变，因此，以往的教育方式已将不在适用于思想政治工作，这时我国国土资源局思想政治工作当下的关键问题。
4.缺乏对职工人员的文化重视。处在新时期下，技术性人才是行政事业单位重视的关键，这时就忽略了政工人员，由于对其培训程度不够，致使工作人员对市场、管理、经济以及政治等方面没有明确的认知，与此同时，在进行人员配备时，存在明显的不足之处，使得思想政治工作的影響力和地位受到严重影响。
二、新时期国土资源局思想政治工作实施创新策略
1.加强思想文化涵养。提升单位的文化可谓是职工人员的前提动力，只有较高的文化管理素养，才能提升单位的整体思想文化涵养。职工人员的思想文化意识的到有效的加强，才能进一步提升单位的思想政治工作，领导要想职工人员诠释政治单位的生命源泉就是单位的思想文化，它关乎这整个单位的生死，同样关系这事业单位的整体发展状况，与此同时与每位职工的个人利益有着密不可分的联系，只有并不断的学习、创新单位文化，才能确保行政行业良好、持久的发展。
2.完善思想政治工作制度，提升单位的精神文明建设。将行业的单位精神总结提炼出来才是文化建设的关键内容，积极弘扬行政事业单位的精神文明，才能自觉的把这种精神作为长久的行为，其可谓是思想政治工作中必不可少的关键内容。行政事业的灵魂所在就是精神文明，与此同时它也作为单位的核心内容。总结提炼行政事业单位的精神文明占据思想政治工作的关键作用，其贯穿于整个工作过程中，有着必不可少的作用。在思想政治工作中，采用奖励、表彰的方式予以弘扬单位精神、发现、总结精神的典型人物，应用激励的管理制度，将单位的精神文明进行严格性、规范性的执行，劝解、处理违反行政事业精神文明的人员，采用相反的打击制度，只有这样才有利于单位行政事业的精神文明建设，使得思想政治工作得到进一步加强，与此同时使行政事业的文化建设得到推动。
3.党组织积极发挥先锋、领导作用。现阶段，我国的党组织也十分重视思想政治工作，行政事业单位的良好、顺利发展的关键就是我国党组织和党员在其中起着核心的关键作用，行政事业单位的文化建设中党组织和党支部在其中发挥着领导、先锋的楷模作用，其可谓是一项十分关键的内容，而这项内容的本身就是行政单位精神文化建设的一个关键部分，能有效推动和提升行政事业单位的文化建设，现阶段，党组织的先锋、领导作用正在发挥更加广大的作用，这是不可否认的。
在以往的很长时间里，党政文化建设和行政事业单位的文明建设都存在互相抵制、互不和谐的状况，导致两者关系不和谐。两种不同的情况下，原因各不相同，但与党政关系的评价都存在着一定的关联。思想政治工作在行政工作人员眼中并没有太大的作用和效益，所以对思想政治工作持否定、看不起的心态；思想政治人员也同样认为并没有太大作用，缺乏充足的底气，没有过硬的腰杆。除此之外，产生这些错误的认识将党政工作和行政事业之间的分工绝对对立起来了，存在着严重的片面性。
在实际的党政分工中，相对面一直存在：担任行政工作的人员同样肩负着思想政治工作，在进行工作的过程中需要借助思想政治工作的方法和形式对问题加以解决，使其积极性调动起来，进而将工作任务有效的完成；担任党务工作的人员也肩负着完成行政工作的责任，能否经营好单位生产活动与党务人员的工作有着紧密的联系。
政治党委党政和政治单位文化建设的共同责任就是使政治单位的文化建设得到加强，这时就要求党政工作人员必须同舟共济、团结互助，一同将行政事业的文化建设工作做好，使得文化水准得到明显提升，为今后我国的行政事业单位的发展提供坚实的基础。
创新是行政事业文化发展的关键点，具有创新意识的主体可谓是创新的主观前提，培养管理人员树立创新意识就是行政事业单位的的政治思想工作的良好前提，将创新的典型事例树立其中，使其拥有创新的氛围和环境，进而使得政治单位的文化建设得到进行一步推动，同样推动了国土资源局的健康、良好发展。
三、结语
随着经济和社会的不断发展，行政事业单位中的一些弊端也随之暴露出来，尤其是工作人员对思想政治工作缺乏明确的认知意识以及管理人员缺乏对职工的重视程度，究其根本原因，就是企业对思想政治工作落实不到位导致的。因此，国土资源局只有对其思想政治工作有正确的认识，才能大力度推进文化建设的发展，不断的改进与创新，将其思想工作进行不断加强，才能有效提升思想政治工作，使其符合当下新时期的发展趋势，从而提升国土资源局的文化、思想水平，使其在新时期、新形势下健康、持续的发展。
参考文献：
[1]姚为. 新时期事业单位思想政治工作的创新策略研究[J]. 人才资源开发， 2015，11（18）：16-16.
[2]金露. 关于国土资源局思想政治工作创新研究[J]. 科学与财富， 2015，01 （28）：193-193.
[3]贾棣花. 浅析新形势下思想政治工作的创新方法[J]. 当代青年月刊， 2015， 17（6）：287-287.
[4]何凤茁. 浅析新形势下企业思想政治工作的提升与创新[J]. 世纪桥， 2015， 12（1）：44-44.
[5]任善慧. 企业思想政治工作如何创新发展[J]. 企业改革与管理， 2017， 22（9）：157-157.
[6]王俊君. 新时代背景下事业单位工会思想政治教育创新探究[J]. 时代报告， 2017，01（4）：111-113.