漯河市企业经营管理人才队伍现状与对策分析

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企业经营管理人才是经济和社会发展的稀缺资源,是企业的灵魂,承担着聚集信息、资本、人才、技术等资源,通过创新和有效组合,为社会提供产品和服务的重任,其数量的多少、素质的高低直接关系到企业的兴衰成败。作为中原经济区的一个重要增长点,漯河要实现超常规、跨越式发展,必须要有一支素质优良、结构合理、配置科学的企业经营管理人才队伍。为进一步摸清情况、发现问题、提出对策,2013年1月,漯河市人才交流中心联合市人力资源开发协会,通过发放情况统计表、调查问卷、召开座谈会等方法,对全市50家规模以上企业进行了抽样调研。现将有关情况分析如下。 Enterprise management talent is a scarce resource for economic and social development, the soul of an enterprise, undertakes the task of gathering resources such as information, capital, talents and technology, and providing products and services to the society through innovation and effective combination. What is the quantity? The level of quality is directly related to the success or failure of the enterprise. As an important growth point of the Central Plains Economic Zone, Luohe must have an excellent team of management personnel with excellent quality, reasonable structure and scientific allocation to achieve extraordinary and leapfrog development. To further clarify the situation, identify problems and propose countermeasures. In January 2013, Luohe Talent Exchange Center, United Human Resources Development Association, through the distribution of statistical tables, questionnaires, seminars and other methods, the city's 50 above-scale Enterprises conducted a sample survey. Now the situation is analyzed as follows.
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