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公立医院作为政府投资运营的非营利性医疗机构，一方面坚持公立医院的公益性质，把维护人民健康权益放在第一位，另一方面要兼顾医院良性运营和提高服务效率。因此，构建一套不断完善的医院绩效考核机制，是充分调动发挥医务人员的积极性，准确把握社会公益性发展方向，实现公立医院健康可持续发展的重要管理措施。
构建公立医院绩效考核机制探讨
【摘 要】
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公立医院作为政府投资运营的非营利性医疗机构，一方面坚持公立医院的公益性质，把维护人民健康权益放在第一位，另一方面要兼顾医院良性运营和提高服务效率。因此，构建一套不断完善
【机 构】
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河北省唐山市工人医院人力资源部
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年16期
【基金项目】
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本文系项目课题：我市公立医院绩效薪酬分配改革研究,课题编号：TSSKL2012-001.
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