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绩效管理被引入我国的企业管理已有多年时间,作为提高企业整体效益和员工个人绩效的工具,绩效管理的重要性为众多企业管理者和员工所认识.本文旨在分析企业在实施绩效管理过程的各个环节中存在的一些常见问题,从而提出一些改进的措施和对策.
企业在实施绩效管理过程中的常见问题和对策分析
【摘 要】
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绩效管理被引入我国的企业管理已有多年时间,作为提高企业整体效益和员工个人绩效的工具,绩效管理的重要性为众多企业管理者和员工所认识.本文旨在分析企业在实施绩效管理过
【机 构】
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广东电网公司,广东广州,510000
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年1期
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