谈高校教师的长效激励机制

• 作 者: 张翠莲 曹振杰 王军
• 机 构: 内蒙古财经学院人事处,内蒙古财经学院人事处,内蒙古呼和浩特010051
• 出 处: 内蒙古财经学院学报（综合版）
• 发表日期: 2008年1期
• 关键词: 高校教师 需求 长效激励机制 内在激励 college teacher demand long-term stimulative mechanism inner

高校教师长效激励机制建立在对高校教师的需求特点进行准确把握的基础之上。这种机制由两部分组成:其基础是长效分配机制,主要满足教师对物质利益的需求;其主体是内在激励机制,主要满足高校教师的内在需求。教师的内在激励主要包括:给教师以充分的自主性和灵活性;营造学术自由环境;提倡参与管理,教授治学,校长治校;有效的职业生涯规划与管理;组织文化的支持;建立面向未来的人力资源管理机制。